您在本公司的工作岗位属于？
一线销售/市场
供应链/生产
市场/品牌管理
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他
您是否曾参与过公司组织的志愿服务或公益活动？
是，曾多次参与
是，仅参与过1-2次
否，但有兴趣
否，且目前没有兴趣
如果公司组织志愿服务，您更倾向于参与哪些类型的活动？（可多选）
社区环保（如清洁、植树）
儿童/青少年关怀与教育
助老服务
扶贫/物资捐赠
动物保护
大型活动（如赛事、展会）支持
专业技能志愿服务（如财务、IT咨询）
其他
影响您参与公司志愿服务的主要因素是？
时间安排（如周末、工作日）
活动类型是否感兴趣
是否有激励或认可
个人精力与工作压力
对活动社会价值的认同
其他
您认为公司目前对员工参与志愿服务的鼓励与支持力度如何？（1分=非常不足，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种形式的志愿服务激励对您最有吸引力？
志愿服务时长可兑换带薪假期/调休
获得公司或社会层面的荣誉表彰
提供小额项目资金或物资支持
作为团队建设的一部分，增强团队凝聚力
提供相关技能培训或证书
不需要额外激励，参与本身就是回报
您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的志愿服务活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
总体而言，您对公司提供的整体福利（含薪酬、保险、假期、补贴、活动等）满意度如何？
在以下福利项目中，您比较满意的是哪些？（可多选）
基本薪酬与奖金
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假及各类假期
节日福利与津贴
培训与发展机会
员工健康关怀（体检、健身）
团队建设与文化活动
其他
您认为公司福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高薪酬竞争力
优化绩效考核与奖金制度
增加弹性工作时间/远程办公选项
提供更丰富的健康管理项目
增加家庭关怀福利（如子女、父母）
提供更多个人成长与培训资源
改善办公环境与设施
增加更多元化的员工活动
其他
您认为将志愿服务参与情况与员工福利（如评优、晋升参考）适度关联，是否合理？
非常合理，应鼓励社会贡献
比较合理，可作为参考因素之一
一般，保持中立
不太合理，应完全分开
非常不合理
您对公司内部关于福利政策与志愿服务信息的沟通清晰度满意度如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来组织志愿服务活动或优化员工福利体系，您是否有任何具体的建议或想法？（选填）