您所在的部门是？
市场部
销售部
供应链/物流部
财务部
人力资源部
信息技术部
产品研发部
其他
您在当前公司的远程办公频率是？
完全远程（不常去办公室）
大部分时间远程（每周去办公室1-2天）
混合模式（远程与办公室时间大致相当）
偶尔远程（每周少于1天）
基本不远程
总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与在办公室办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您认为公司提供的哪些支持最为有效？（可多选）
IT设备与技术支援（如笔记本电脑、VPN）
通讯与协作软件（如企业微信、钉钉、Teams）
明确的远程工作政策与指南
定期的线上团队建设与关怀活动
心理健康与压力管理资源
家庭办公津贴或补贴
感觉支持不足
远程办公期间，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通非常频繁且高效
沟通频率适中，效果良好
沟通频率较低，但能解决问题
沟通不畅，存在障碍
很少沟通
您认为远程办公对团队协作与凝聚力的影响是？
积极促进，协作更灵活高效
基本无影响
造成了一定挑战，但可以克服
负面影响较大，协作效率下降
严重削弱了团队凝聚力
如果以0-10分评价，您向朋友或同行推荐本公司远程办公模式的可能性有多大？
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
工作与生活的界限模糊，易加班
家庭环境干扰（如噪音、家人）
网络不稳定或技术问题
缺乏面对面的社交互动，感到孤独
信息同步不及时，容易错过重要信息
自我管理（如拖延、专注力）挑战
公司对远程工作的信任与授权不足
其他
您对公司提供的远程办公相关培训与指导的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核方式，是否公平地反映了您在远程办公期间的工作成果？
非常公平，完全以结果为导向
比较公平
一般，仍有改进空间
不太公平
非常不公平，仍过于侧重过程或表象
远程办公对您的职业发展与学习成长机会产生了何种影响？
提供了更多自主学习和线上培训机会
影响不大，与之前相似
减少了非正式向同事学习的机会
感觉晋升或重要项目参与机会可能受影响
不确定
您希望未来公司采用哪种办公模式？（可多选）
全员恢复办公室办公
完全自由选择（可完全远程）
以办公室为主，允许灵活远程
以远程为主，定期线下聚会
固定的混合办公模式（如每周固定几天远程）
对于改善远程办公体验，提升员工满意度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
您对公司在远程办公期间提供的员工关怀与福利（如节日礼物、健康关怀等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公对您的身心健康（包括压力水平、作息规律等）总体影响是？
有积极影响，状态更好了
无明显影响
有一些负面影响，但可管理
有较大的负面影响
不确定
您认为公司的企业文化在远程办公环境下得到了怎样的保持与传递？
得到了很好的保持与创新
基本得以保持
感受到一定程度的削弱
削弱比较明显
难以评估
请分享一次您在远程办公期间经历过的、最成功的团队协作案例或最令您感动的支持瞬间。
基于您的体验，您认为快消品行业的特性（如市场反应快、供应链复杂等）对远程办公提出了哪些特殊要求？您认为公司做得如何？
要求极高，公司应对出色
要求较高，公司应对良好
有一定要求，公司应对一般
要求独特，公司应对有待加强
行业特性对远程办公影响不大