您目前在快消品行业的工作岗位属于哪个职能类别？
市场/品牌/营销
销售/渠道/商务
供应链/生产/研发
财务/法务/人力等职能支持
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税后）主要落在哪个区间？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您通常通过哪些渠道获取理财信息或知识？（可多选）
银行客户经理/理财顾问
证券公司/投资顾问
财经类APP（如支付宝、天天基金）
社交媒体（如小红书、抖音财经博主）
专业财经网站/书籍
朋友/同事推荐
公司提供的财务福利咨询
几乎不关注
您目前的个人可投资资产（包括存款、基金、股票等，不包括自住房产）主要规模是？
10万元以下
10万-50万元
50万-100万元
100万-300万元
300万元以上
您目前持有的主要理财或投资产品有哪些？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝）
银行理财产品
公募基金（非货币）
股票
保险产品（理财型）
债券
信托/私募基金
黄金/外汇等
暂无任何投资
您进行理财投资的主要目标是？
资产保值，抵御通胀
获取稳定收益，补充收入
追求较高收益，实现资产增值
为特定目标储蓄（如购房、教育）
学习投资，积累经验
没有明确目标
您认为自己目前的理财知识水平如何？（1分为完全不懂，5分为非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月会将收入的多大比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
几乎没有储蓄/投资
您是否使用过智能投顾、基金组合等自动化理财工具？
是，经常使用
是，偶尔尝试
知道但未使用过
不知道这是什么
在快消品行业招聘时，您认为哪些与“财商”或理财能力相关的特质或经历可能成为候选人的加分项？（可多选）
个人有清晰的投资规划并取得良好记录
考取CFA、CPA等金融相关证书
有创业或副业经营经历，展现财务规划能力
在以往工作中成功控制成本或提升利润率
对宏观经济和金融市场有基本了解和兴趣
无明显相关性，更看重岗位专业能力
您所在的公司是否为员工提供过以下哪种财务福利或支持？
企业年金/补充养老保险
员工持股计划
财务规划讲座或咨询服务
报销部分专业资格考试费用
无任何相关福利
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边一位优秀的财务规划师或理财顾问推荐快消品行业的销售/市场岗位作为其职业发展选择？
您认为，快消品行业从业者（尤其是年轻员工）在理财观念或行为上，普遍存在哪些误区或挑战？
假设您负责招聘一个市场经理岗位，两位候选人专业能力相当，但一位有系统的个人投资经历并乐于分享，另一位没有。这会如何影响您的选择？
是重要的加分项，可能优先考虑
略有正面影响，但不起决定作用
几乎没有影响，只看岗位专业匹配度
可能有负面影响，担心其精力分散
您认为，快消品公司如果希望提升员工的财务安全感和稳定性，以下哪些举措会比较有效？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬和奖金体系
引入更完善的股权激励或利润分享计划
定期举办个人财税、投资知识讲座
与金融机构合作为员工提供专属理财优惠
优化晋升和职业发展通道，增加收入预期
加强企业文化中对长期主义的倡导
您对当前个人财务状况的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内计划增加哪方面的理财投入？
增加储蓄/存款
学习深造，提升职场竞争力
投资基金/股票等权益资产
购买保险，加强保障
购房或购车等大额消费
暂无具体计划
对于希望进入快消品行业工作的应届生或年轻人，在个人财务规划方面，您有什么建议？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或专题讨论，分享更多见解？