您的身份是？
服装/纺织行业从业者（设计、生产、营销等）
时尚/纺织类专业学生或教师
服装/纺织品牌爱好者或消费者
其他（请说明）
您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您通常使用哪些社交媒体平台关注或分享服装/纺织相关内容？（可多选）
小红书
抖音/ TikTok
微博
Bilibili
Instagram
微信（公众号/视频号/朋友圈）
知乎
其他（请说明）
您平均每周在社交媒体上浏览或搜索服装/纺织相关内容的频率是？
您通常分享或关注哪些类型的服装/纺织内容？（可多选）
新品发布/潮流趋势
穿搭教程/造型灵感
面料知识/工艺解析
品牌故事/设计师访谈
可持续时尚/环保议题
购物心得/产品测评
行业招聘/职业发展
其他（请说明）
您分享相关内容的主要动机是什么？
记录个人兴趣与生活
建立个人专业形象/影响力
与同好交流互动
支持喜欢的品牌或设计师
获取平台奖励或商业机会
其他（请说明）
在社交媒体上，您认为原创内容（如自己拍摄、撰写的）比转发他人内容更有价值吗？请评分（1-5分，1为完全不同意，5为完全同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为社交媒体上分享的专业内容，获得过工作机会、合作邀请或业内认可？
是，多次
是，有过一两次
没有
我很少分享专业内容
如果您是求职者，在评估一个服装/纺织公司时，会关注其社交媒体上的哪些表现？（可多选）
品牌形象与调性
产品设计与创新
员工文化与工作氛围
企业社会责任与可持续发展
与粉丝/用户的互动质量
行业影响力与口碑
其他（请说明）
您认为，一个服装/纺织品牌在社交媒体上招聘时，发布哪种内容最能吸引您投递简历？
员工日常工作Vlog
团队创意项目展示
公司文化/办公环境介绍
具体职位需求与成长路径说明
行业大咖/高管访谈
其他（请说明）
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能因为一个品牌在社交媒体上的优质内容而考虑加入该公司？
您认为在招聘中，候选人展示其社交媒体专业内容（如作品集、行业见解分享）的重要性如何？
非常重要，是核心评估依据之一
比较重要，可作为参考补充
一般，不如传统简历和面试
不重要
不确定
请描述您心目中，一个理想的服装/纺织行业雇主，其社交媒体账号应该是什么样的？（例如：内容风格、互动方式等）
您是否愿意在求职时，向招聘方主动展示自己的社交媒体账号（如作品集账号、行业观点分享账号）？
非常愿意
视情况而定（如账号内容与职位高度相关）
不太愿意，希望公私分开
坚决不愿意
您认为当前服装/纺织行业在社交媒体内容创作和传播上，存在哪些不足？（可多选）
内容同质化严重，缺乏新意
过于商业化，缺乏真诚互动
对专业知识和工艺的深度解读不足
忽视可持续、环保等社会议题
与潜在人才（求职者）的连接不够
其他（请说明）
您更倾向于关注个人创作者（如设计师、博主）还是品牌官方账号发布的行业内容？
个人创作者
品牌官方账号
两者都关注，侧重不同
都不太关注
对于希望通过社交媒体吸引优秀人才的服装/纺织公司，您有什么具体的建议？
总体而言，您认为社交媒体对您了解服装/纺织行业动态和职业机会的帮助有多大？请评分（1-5分，1为毫无帮助，5为非常有帮助）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您计划在社交媒体上增加还是减少服装/纺织相关内容的分享？
我们非常希望听到您更多的想法。关于服装纺织行业的社交媒体生态、内容创作或人才招聘，您还有任何其他意见或建议吗？