1. 您目前在服装纺织行业从事的岗位是？
设计研发
生产制造
工艺技术
质量管理
供应链/采购
市场营销/销售
企业管理/行政
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 为了提升专业技能，您通常通过哪些方式学习？（可多选）
企业内部培训
行业线下公开课/研讨会
在线视频课程（如慕课、B站）
专业书籍/行业期刊
向资深同事/师傅请教
参与实际项目/工作实践
社交媒体/行业社群交流
其他
4. 在获取行业新知识（如新材料、新工艺）时，您最倾向于哪种信息渠道？
行业展会/面料展
专业网站/APP
行业微信公众号/社群
同行/客户交流
供应商技术推介
学术论文/研究报告
5. 对于一项新技能（如3D服装设计软件、智能缝制设备操作），您更偏好哪种学习形式？
线下集中面授，有老师现场指导
线上直播课程，可实时互动
线上录播课程，自主安排时间学习
提供手册/教程，自学摸索
师徒制，一对一辅导
6. 请评价您对“线上互动直播课”这种学习方式的接受度（1-5分，1分为非常不接受，5分为非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您认为线上学习最大的挑战是什么？
缺乏实践操作环节
注意力难以集中，容易分心
网络或技术问题
缺乏与老师、同学的实时互动
课程内容质量参差不齐
没有明显挑战
8. 您认为一个有效的行业培训课程应包含哪些核心要素？（可多选）
前沿的行业知识与案例
实操演练与动手环节
资深行业专家授课
课后持续的答疑与辅导
提供认证或结业证书
建立学员交流社群
与工作实际结合紧密
9. 您愿意为一次高质量的、能解决实际工作难题的专业培训支付多少费用？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
视课程价值而定，价格不是首要考虑因素
10. 在招聘新人时，您更看重候选人通过哪种方式证明其学习能力与技能水平？
知名院校/培训机构的系统学历/证书
过往成功的项目作品集/成果
现场实操测试表现
对行业趋势和技术原理的深入理解
快速学习新事物的具体案例
11. 如果企业为新员工提供入职培训，您认为哪种模式最有效？
集中脱产培训（1-2周）
在岗师徒制培训（持续数月）
线上课程自学+定期考核
分阶段模块化培训（理论+实践交替）
以实际项目驱动学习
12. 基于您的体验，您向同行推荐通过“行业社群交流”进行学习的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）
13. 您认为未来5年，服装纺织行业最急需通过培训来提升的技能方向是？
数字化设计与智能制造
可持续材料与绿色生产技术
供应链数字化与精益管理
市场趋势分析与品牌营销
跨部门协同与项目管理
其他
14. 您希望培训主办方提供哪些附加服务来促进学习？（可多选）
培训前的需求调研与定制
培训后的学习效果评估与反馈
提供持续更新的学习资料库
组织线下校友/同行交流活动
提供职业发展咨询与推荐
其他
15. 对于改进服装纺织行业的职业培训与人才发展体系，您还有什么具体的意见或建议？