您的年龄阶段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您子女目前所处的教育阶段是？（可多选子女情况，但请选择最主要的一个阶段）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
总体而言，您对子女教育方面的经济投入感到压力有多大？(1分表示毫无压力，5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前最主要的投入项目有哪些？（可多选）
学费/杂费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房
教育保险/储蓄
学习设备（如电脑、平板）
夏令营/游学
其他
您每年在单个子女教育上的投入大约占家庭年收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不适用
您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对公司现有子女教育相关福利（如有）的总体满意度是？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来优先考虑增设或加强哪些子女教育支持福利？（可多选）
子女教育津贴/补贴
企业内部托管班或暑托班
与教育机构合作的优惠折扣
升学/择校咨询与辅导
设立员工子女奖学金
弹性工作时间以方便接送
其他
如果公司提供一项额度固定的子女教育福利（如年度补贴），您更倾向于以下哪种形式？
直接现金补贴，自由支配
指定合作教育机构的消费券/抵扣券
存入专属教育储蓄账户，专款专用
以报销形式，凭发票实报实销
您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度影响如何？
影响非常大，是关键因素之一
有积极影响，是重要加分项
有一定影响，但非决定性因素
影响很小，更看重其他方面
基于您对行业和公司的了解，您有多大意愿向有子女的亲友推荐来本公司工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
除了子女教育，您目前最希望公司改善哪一方面的福利？
薪资与奖金
健康医疗保障
培训与职业发展
休假制度（如年假、育儿假）
食堂/餐饮补贴
文体活动与团队建设
其他
对于公司设计员工子女教育福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？
您认为公司提供子女教育福利，其资金主要来源应倾向于？
完全由公司承担
公司与员工按比例共同承担
以员工自愿参与、公司提供平台和部分补贴为主
不确定
您认为公司管理层对员工家庭需求的关注程度如何？(1分表示毫不关注，5分表示非常关注)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门会议/宣导
同事间交流
公司公告栏/内网
人力资源部直接咨询
很少主动了解
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
请留下您对公司福利体系（不限于子女教育）的任何其他想法或期望：