您通常通过哪些渠道获取美妆护肤信息？（请选择最主要的一个渠道）
社交媒体（如小红书、抖音、微博）
视频平台（如B站、YouTube）
电商平台（如淘宝、京东）
专业美妆网站/APP
朋友/同事推荐
其他
您对以下哪些类型的美妆护肤内容最感兴趣？
产品测评与种草
护肤成分科普
化妆技巧教程
空瓶记/爱用品分享
品牌新品速递
护肤流程/日常Vlog
平价/学生党好物推荐
其他
您认为一个优质的美妆护肤内容创作者，其内容最重要的特质是什么？
真实、无广的体验分享
专业、深度的成分分析
实用、易学的技巧教学
视觉精美、有创意
更新频率高、互动性强
请为您最近一个月内看到的美妆护肤内容（整体而言）的“信息价值”打分（1分表示毫无价值，5分表示非常有价值）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为高质量、无广告的美妆护肤深度内容（如付费专栏、会员专享）付费？
您有多大可能向您的朋友推荐您目前最常关注的美妆护肤内容创作者/账号？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作/团队中，衡量内容绩效（如阅读量、互动率、转化率）的指标是否清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为当前团队在内容创作与运营中，面临的主要挑战有哪些？
流量获取困难
内容同质化严重
用户互动率低
数据分析和复盘能力不足
跨部门协作效率低
创意灵感枯竭
绩效目标压力过大
其他
您对当前团队为支持内容创作所提供的工具和资源（如拍摄设备、数据分析软件、素材库等）是否满意？
团队内部关于内容策略、数据复盘和创意脑暴的沟通频率如何？
每天都有高频沟通
每周有固定会议
每月1-2次
不定期，有需要才沟通
几乎不沟通
您对团队领导在内容方向和绩效反馈方面的指导满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核方式，在多大程度上能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
只能反映一部分
基本不能反映
完全不能反映
您希望团队在未来提供哪些方面的支持以提升您的工作满意度和绩效？
更系统的专业技能培训
更清晰透明的晋升通道
更灵活弹性的工作安排
更有竞争力的薪酬激励
更多跨领域学习交流机会
更丰富的团队建设活动
更先进的创作工具与资源
其他
综合考虑内容创作环境、团队协作、个人成长与回报，您对目前工作的整体满意度是？
请分享您对团队未来在美妆护肤内容领域发展的具体建议或期望。
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的美妆护肤消费习惯更倾向于？
追求性价比，关注平价好物
信赖经典品牌和产品
热衷于尝试新兴品牌和黑科技
注重成分和配方，是“成分党”
没有固定倾向，看心情和推荐
您平均每月在美妆护肤产品上的花费大约是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
如果有一个机会，您最想向团队管理层提出一个什么问题或诉求？（选填）