您是否在社交媒体上（如小红书、抖音、微博、B站等）分享过美妆护肤相关的内容？
您主要在哪些平台分享美妆护肤内容？（可多选）
小红书
抖音/快手
微博
B站
微信视频号/朋友圈
知乎
其他
您分享美妆护肤内容的主要目的是什么？
记录个人生活与心得
建立个人品牌/成为KOL
与同好交流，获得认同
推广公司产品/项目
纯粹出于兴趣和分享欲
其他
您平均每周花在创作或准备美妆护肤分享内容上的时间大约是？
您认为公司目前对员工进行美妆护肤社交分享的支持程度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司从哪些方面为员工的社交分享提供支持？（可多选）
提供优质的产品试用机会
提供内容创作培训（如拍摄、剪辑、文案）
设立内部素材库（图片、视频、文案参考）
提供流量扶持或官方账号转发
设立分享激励奖金或礼品
组织内部达人交流分享会
暂时不需要支持
在创作分享内容时，您遇到的最大挑战是什么？
内容创意枯竭
拍摄/剪辑技巧不足
文案写作困难
没有足够的时间精力
缺乏优质的产品/素材
流量/曝光量不稳定
其他
您有多大意愿向朋友或粉丝推荐我们公司的美妆护肤产品或服务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
您认为员工在社交平台分享公司相关内容，对公司品牌形象的正面影响大吗？
非常大，是重要的口碑来源
有一定影响，但有限
影响很小
不确定
您更倾向于分享哪类美妆护肤内容？（可多选）
新品开箱/第一印象
深度测评与成分分析
日常护肤/化妆流程（Vlog）
妆容教程（图文/视频）
好物推荐/红黑榜
行业趋势/知识科普
空瓶记/年度爱用
其他
您是否愿意参加公司组织的、面向内部员工的“美妆护肤内容创作训练营”？
非常愿意，期待参加
可以考虑，视具体内容而定
不太感兴趣
完全不愿意
您对自己目前美妆护肤社交分享内容的质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为分享公司相关产品内容而获得过公司的任何形式的认可或奖励？
是，获得过物质奖励（如奖金、礼品）
是，获得过非物质奖励（如荣誉、培训机会）
否，从未获得过
我从未分享过公司相关内容
对于公司如何更好地激励和规范员工在社交媒体上的美妆护肤分享行为，您有什么具体的建议？
您认为在社交分享中，保持内容真实性和避免过度营销哪个更重要？
保持内容真实性更重要
避免过度营销更重要
两者同等重要
没有特别考虑过这个问题
您通常通过哪些渠道获取美妆护肤新品信息或创作灵感？（可多选）
公司内部信息/培训
社交媒体平台（关注其他博主）
美妆时尚网站/APP
线下专柜/展会
朋友/同事推荐
自我探索与尝试
其他
您未来一年在美妆护肤社交分享方面的计划是？
增加分享频率，深耕内容
维持现状
减少分享频率
考虑停止分享
尚未决定
整体而言，您对目前公司支持员工进行美妆护肤社交分享的沟通渠道和反馈机制满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您最满意的、自己创作的美妆护肤社交分享内容案例（可简述主题、平台和亮点），或分享一位您欣赏的同领域创作者及其优点。
您认为公司内部在美妆护肤知识/趋势信息共享方面，哪些方式可以改进？（可多选）
定期举办内部新品/趋势分享会
建立内部知识共享社群（如微信群）
整理并分发行业报告/资讯摘要
邀请外部专家/达人进行讲座
鼓励跨部门经验交流
现有方式已足够
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、个人成长及公司支持，您有多大意愿长期留任并持续为公司创造价值？（0-10分，0分表示极不愿意，10分表示极愿意）
您所在的部门是？
市场部
产品部
销售部
研发部
运营部
其他职能部门