您目前是否在美妆护肤行业工作或求职？
是，正在该行业工作
是，正在该行业求职中
否，但对该行业感兴趣
否，不感兴趣
您在求职时，最看重美妆护肤公司的哪个方面？
品牌知名度与声誉
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
企业文化与工作氛围
产品创新与研发实力
工作地点与通勤便利
您通常通过哪些渠道获取美妆护肤行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
社交媒体（如小红书、微博）
行业垂直媒体/社群
朋友/同事/猎头推荐
线下招聘会/行业活动
您认为，美妆护肤公司的招聘广告（如海报、视频、推文）对您求职意愿的影响有多大？
影响很大，是决定申请的关键因素
有一定影响，会提升好感度
影响较小，主要看职位本身
几乎没有影响
请为以下美妆护肤招聘广告中常见的元素，对您的吸引力进行评分（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于应聘美妆护肤行业的哪些类型岗位？（可多选）
市场营销/品牌管理
电商运营/直播带货
产品研发/配方师
内容创作/新媒体运营
销售/渠道管理
供应链管理/生产
设计/视觉创意
数据分析/用户研究
在评估一个美妆护肤品牌的工作机会时，您会优先考虑其产品线吗？
会，我只考虑我认可其产品理念的品牌
会，产品线是我考虑的重要因素之一
不太会，我更关注岗位和公司平台本身
完全不会
如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐在美妆护肤行业工作的可能性有多大？
您认为，美妆护肤公司在社交媒体（如抖音、小红书）上发布的招聘相关内容，效果如何？
效果很好，形式新颖，传播力强
效果一般，同质化内容较多
效果不佳，与常规招聘广告区别不大
不太关注这类内容
哪些形式的美妆护肤招聘广告更能引起您的注意？（可多选）
员工一日Vlog/工作纪实短片
创意海报/信息长图
直播带岗/线上宣讲会
与热门美妆话题结合的趣味内容
简洁明了的职位描述长文
互动H5小游戏
您对美妆护肤公司“试用产品”作为员工福利的看重程度如何？
非常看重，是重要的吸引力
比较看重，是加分项
一般，有则更好
不看重
您是否曾因为某个美妆护肤品牌的广告（非招聘广告）而对其产生好感，并考虑过加入该公司？
是，经常有这种想法
是，偶尔有过
否，但广告会影响我对品牌的好感度
否，广告与求职决策完全无关
请描述您心目中，一个理想的美妆护肤公司招聘广告应该具备哪些特点？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35岁及以上
您目前所在的城市是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市