您所在的部门是？
市场部
销售部
产品设计部
生产/供应链部
客户服务部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您对市场的了解，您认为当前公司主力产品的定价策略如何？
非常有竞争力，价格低于市场平均水平
比较有竞争力，价格与市场持平或略低
一般，价格与市场平均水平相当
竞争力较弱，价格高于市场平均水平
不了解
您认为客户在选购家居家装产品时，最优先考虑的因素是什么？
价格
产品质量与耐用性
设计风格与美观度
品牌知名度
售后服务
环保与健康
您认为公司在哪些产品线/品类上的价格优势最明显？（可多选）
客厅家具
卧室家具
餐厅家具
定制柜类
软装饰品（窗帘、地毯等）
灯具照明
卫浴产品
厨具产品
智能家居
其他
请为您个人对公司整体薪酬福利的满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的福利项目中，哪些是您最看重的？（可多选）
五险一金
带薪年假
绩效奖金/提成
员工培训与发展机会
健康体检
团建活动
节日福利
弹性工作制
其他
您认为公司内部沟通（如跨部门协作、信息传达）的效率如何？
您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作压力大
目标设定不合理
资源支持不足
跨部门协作困难
个人能力提升遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司管理层对员工意见和反馈的重视程度如何？
非常重视，能及时采纳并改进
比较重视，会进行收集和反馈
一般，偶尔会关注
不太重视，反馈渠道有限
完全不重视
请为您对工作环境（包括硬件设施、办公氛围等）的满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设公司推出一款高质量、设计新颖的沙发，您认为市场普遍能接受的合理价格区间是？
2000元以下
2000-5000元
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
对于全屋定制服务，您认为客户最愿意为哪一部分支付溢价？
环保材料
个性化设计
品牌保障
快速安装与交付
终身质保等售后服务
您认为公司可以通过哪些方式提升产品在价格上的竞争力？（可多选）
优化供应链，降低成本
推出更多高性价比的入门款
提供灵活的金融方案（如分期付款）
强化品牌价值，让价格更易被接受
捆绑销售或套餐优惠
其他
您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？（可多选）
更丰富的健康管理计划
设立员工心理健康支持
改善食堂/餐饮服务
提供更多家庭友好型政策
增加文体活动设施
其他
对于提升公司产品的市场竞争力（特别是价格接受度），您有什么具体的建议？
对于改善员工工作体验和满意度，您还有什么其他意见或建议？