您在家居家装期望功能部门的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
团队主管/经理
部门负责人及以上
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的专业技能培训是否充足有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
非常不足且无效
在日常工作中，您认为哪些方面最有助于您的能力提升？（可多选）
内部专业培训
项目实践机会
导师/上级指导
跨部门交流学习
行业会议或外部培训
自学与研究
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在家居家装期望功能工作？
您对团队内部的沟通与协作氛围满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内部的决策过程是否透明、高效？
非常透明高效
比较透明高效
一般
不太透明高效
非常不透明且低效
您在工作中感到压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作负荷过大
项目截止时间紧迫
跨部门协调困难
技术或业务挑战
目标不明确
与上级或同事的沟通
您对公司的薪酬福利体系（含基本工资、奖金、补贴等）是否满意？
除了薪酬，您最看重或期望公司提供哪些方面的激励或福利？（可多选）
清晰的职业发展路径
更多的学习与培训机会
灵活的工作时间或远程办公
丰富的团队建设活动
健康关怀（如体检、健身）
项目奖金或利润分享
您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门的文化价值观是否得到了有效践行？
完全践行，深入人心
大部分践行
一般，时好时坏
很少践行
完全未践行
您对目前使用的办公工具、软件及硬件设备是否满意？
非常满意，完全满足需求
比较满意，基本满足需求
一般，有待改善
不太满意，影响效率
非常不满意，严重阻碍工作
您认为目前部门在业务流程或工作方法上，最需要改进的环节是？（可多选）
需求分析与评审
设计与开发流程
测试与质量控制
项目进度管理
跨部门协作机制
知识管理与文档沉淀
综合考虑所有因素，您对目前在家居家装期望功能的整体工作满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您是否有明确的职业发展计划或晋升意愿？
有清晰计划并积极争取
有大致方向但不确定
暂时没有明确计划
没考虑过，维持现状
正在考虑外部机会
您认为公司或部门在提升员工满意度和留任率方面，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？
对于家居家装期望功能的未来发展或团队建设，您还有哪些其他意见或建议？