您在家居家装行业从事的岗位类型是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
工程/技术类（如项目经理、施工监理、深化设计师）
销售/市场类（如销售顾问、渠道经理、市场策划）
供应链/生产类（如采购、生产管理、品控）
管理/职能类（如店长、区域经理、人事、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的机构类型是？
家装公司/设计工作室
建材/家具品牌商
家居卖场/经销商
地产公司（精装/样板间）
互联网家装平台
自由职业者/独立设计师
其他
您认为当前家居家装行业最需要哪些类型的人才？（最多选3项）
具备全案设计能力的设计师
懂设计、工艺和管理的项目经理
新媒体营销与内容运营人才
数字化/智能化产品研发人才
供应链管理与优化人才
高端定制服务与销售顾问
具备跨界整合能力的复合型人才
其他
在您看来，家居家装企业招聘时最看重候选人的哪些方面？（最多选3项）
专业作品集/项目案例
行业经验与资源
软件技能（如CAD, 3D Max, SU等）
沟通表达与客户服务能力
学习能力与创新思维
团队协作与项目管理能力
对行业趋势的洞察力
学历与专业背景
您认为，当前行业招聘信息与实际岗位需求的匹配度如何？
非常高，描述清晰准确
较高，基本符合
一般，存在一定偏差
较低，描述与实际差异较大
不清楚
您对当前家居家装行业为员工提供的职业发展通道（如晋升路径、培训体系）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（最多选3项）
参加专业认证培训（如软装、项目管理认证）
学习新软件与数字化工具
参与行业展会、论坛交流
企业内部轮岗或项目实践
攻读更高学位或跨专业学习
拓展人脉与行业资源
其他
您更倾向于通过哪种渠道寻找新的职业机会？
行业垂直招聘网站/APP
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
熟人/同行推荐
行业社群、社交媒体（如小红书、好好住）
猎头服务
企业官网/官方招聘号
在考虑新机会时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
公司品牌与文化
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
团队氛围与领导风格
您有多大可能向正在寻找工作的朋友或同行推荐家居家装行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来3-5年，家居家装行业哪些领域将产生更多职业机会？（最多选3项）
全屋智能与智能家居
绿色环保与健康家居
旧房改造与局部焕新
整装/拎包入住服务
家居电商与新零售
适老化与无障碍设计
设计驱动型品牌运营
其他
您认为“软技能”（如沟通、协作、客户关系管理）在您职业发展中的重要性如何？
至关重要，与专业技能同等重要
比较重要，是专业能力的有效补充
一般重要，专业能力是核心
不太重要，更看重硬技能
不确定
您认为家居家装行业的企业或招聘方，在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（请简要描述）
您对远程办公/混合办公模式在家居家装相关岗位（如设计、客服、部分职能）应用的看法是？
非常适合，应大力推广
部分岗位适用，可以尝试
不太适合，以线下协作为主
完全不适合
没有明确看法
总体而言，您对家居家装行业未来的职业发展前景信心如何？（1-5分，1分非常没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些新兴技术正在或即将深刻影响家居家装行业的职业要求？（最多选3项）
AI辅助设计与方案生成
VR/AR沉浸式体验技术
BIM建筑信息模型
物联网与智能家居集成
3D打印与新型制造技术
大数据与客户洞察分析
其他
对于希望进入家居家装行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市