家电内容偏好与绩效满意度调查

您好!我们正在进行一项关于家电内容偏好与绩效满意度的内部调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解用户需求,并优化我们的工作流程与内容策略。本次调查预计耗时约10分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!
您所在的部门是?
内容创作部
产品运营部
市场营销部
用户研究部
技术研发部
其他
您在本岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前家电类内容(如评测、攻略、资讯)的整体质量如何?
非常差
比较差
一般
比较好
非常好
您认为用户最关注哪几类家电内容?(最多选3项)
新品开箱与评测
选购指南与对比
使用技巧与保养
行业趋势与科技
促销优惠信息
用户真实口碑
家电维修知识
请对当前内容团队在“选题策划”方面的表现进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前内容团队在“内容深度与专业性”方面的表现进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前内容团队在“内容时效性(如紧跟新品发布)”方面的表现进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家电内容在哪些形式上有待加强?(可多选)
图文深度长文
短视频评测
直播讲解
信息图/图表
互动问答/投票
用户生成内容(UGC)
您认为目前的绩效评估体系(KPI/OKR等)是否能准确反映您的工作贡献?
完全不能
基本不能
一般
基本可以
完全可以
您有多大意愿向同行推荐我们公司的内容创作环境或绩效体系?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核,在哪些方面需要改进?(可多选)
目标设定(SMART原则)
评估标准的透明度
反馈的及时性与有效性
与业务成果的关联度
激励措施的公平性
无需改进
您对直属上级在绩效沟通与辅导方面的满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
基于现有资源,您对个人在团队中的职业发展机会感到?
非常悲观
不太乐观
一般
比较乐观
非常乐观
您希望通过哪些方式提升个人在家电内容领域的专业能力?(可多选)
内部专业培训
外部行业会议/展会
与厂商/专家交流
购买专业书籍/课程
跨部门项目实践
暂无明确计划
您认为团队内部协作(如内容、运营、市场间的协作)效率如何?
效率很低
效率较低
一般
效率较高
效率很高
您认为当前家电内容创作面临的最大挑战或瓶颈是什么?
    ____________
对于优化绩效管理体系,您最迫切的一条建议是什么?
    ____________
总体而言,您对目前的工作内容与绩效环境的满意度是?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
请留下您对本次调查或公司/团队发展的其他任何意见或想法(选填)
    ____________

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