您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业领域与以下哪项最相关？
数码电子（如消费电子、半导体）
新能源（如光伏、储能、电动汽车）
传统制造业
互联网/软件/IT
金融/咨询/服务
学生/待业
其他
您对“新能源”与“数码电子”技术融合发展的趋势（如智能汽车、储能设备、绿色数据中心）了解程度如何？
非常了解，密切关注
比较了解，知道主要趋势
一般了解，听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为未来5年，数码电子新能源领域的发展前景如何？
前景非常广阔，是核心增长点
前景较好，有稳定增长
前景一般，存在不确定性
前景不明朗，面临挑战
不看好
如果您考虑在数码电子或新能源领域求职，哪些因素对您最具吸引力？（最多选3项）
行业发展前景
薪酬福利水平
技术创新氛围
企业社会责任感（如环保）
工作稳定性
职业成长与培训机会
工作地点与灵活性
团队文化与工作氛围
在求职时，您更倾向于以下哪种类型的企业？
大型跨国企业/行业巨头
快速成长的国内龙头企业
初创公司/独角兽企业
国有企业
研究机构/高校
没有特别偏好
您认为在数码电子新能源领域，哪些技能或知识最为紧缺和重要？（最多选3项）
电力电子与能源管理
电池技术与材料科学
嵌入式系统与硬件开发
人工智能与算法
软件开发与数据分析
项目管理与供应链
市场营销与产品管理
政策研究与市场分析
您认为当前该领域的招聘市场，对人才的需求与供给匹配度如何？
需求远大于供给，人才非常紧缺
需求略大于供给，竞争激烈但有机会
供需基本平衡
供给略大于需求，竞争压力大
供给远大于需求，就业困难
您是否会因为一家公司积极投身新能源或绿色科技，而对其产生更好的印象并增加求职意愿？
会，这是非常重要的加分项
可能会，有一定影响
影响不大，主要看其他条件
基本不会影响
完全不会影响
对于工作地点，您更偏好？
一线/新一线城市
二线及省会城市
三四线城市
不限地点，远程工作优先
海外工作机会
请评估您个人对于学习与新能源、绿色科技相关的新知识、新技能的意愿。（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取数码电子新能源行业的招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
企业官方网站/招聘公众号
行业社群/论坛/社交媒体
校园招聘会
猎头/人力资源公司
内部推荐
行业展会/技术大会
在求职过程中，您认为企业招聘流程（从投递到offer）的时长多久比较合理？
2周以内
2-4周
1-2个月
2-3个月
时间不重要，流程清晰即可
您是否愿意为了加入一家优秀的数码电子新能源公司，接受一定程度的工作强度（如偶尔加班、项目压力）？
非常愿意，看重长期发展
比较愿意，可以接受
视薪酬和福利而定
不太愿意，追求工作生活平衡
完全不愿意
在您看来，数码电子新能源行业的企业在招聘和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（例如：薪酬结构、培训体系、企业文化等）
您个人未来3年的职业规划，是否包含向数码电子或新能源领域转型或深耕？
是，正在积极准备或已经行动
是，有初步想法但未行动
不确定，视机会而定
否，但会关注该领域发展
否，完全没有此计划
您认为哪些因素可能阻碍人才进入数码电子新能源领域？（最多选3项）
专业知识门槛高
行业竞争过于激烈
工作地点集中，选择少
工作压力大，节奏快
初期薪酬可能不具优势
对行业前景存在疑虑
现有技能匹配度低
其他个人原因
您更看重招聘过程中的哪些环节体验？（单选，选择最看重的一项）
职位描述清晰准确
简历反馈及时
面试官专业且尊重
面试流程高效顺畅
薪酬谈判透明合理
公司文化展示充分
如果有一家顶级的数码电子新能源公司向您发出邀请，您最想了解关于该公司的三个信息是什么？
基于您目前的认知，您有多大可能性会向朋友或同行推荐在数码电子新能源领域寻找职业发展机会？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾使用或关注过与新能源相关的数码电子产品（如电动汽车、家用储能系统、太阳能充电设备等）？
是，深度使用并了解
是，购买或使用过
是，关注但未购买
否，但有兴趣了解
否，完全不感兴趣
请留下您对本次调研或数码电子新能源行业发展的任何其他意见或建议。