您所在的部门是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源/行政部
财务部
其他
您认为公司当前推进数字化转型的紧迫性如何？
非常紧迫，是生存关键
比较紧迫，需要加速
一般，可以按部就班
不太紧迫，可以暂缓
完全不紧迫
您认为数字化转型主要给您的日常工作带来了哪些变化？（可多选）
工作效率提升
工作流程更复杂
协作方式更灵活（如远程办公）
需要学习的新工具/技能增多
数据驱动决策成为常态
工作压力增大
无明显变化
请对公司提供的数字化转型相关培训与学习资源的充足性进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在数字化转型过程中，对员工个人发展的支持力度如何？
支持力度很大，有清晰的成长路径
有一定支持，但不够系统
支持力度一般
几乎没有感受到相关支持
不清楚
您是否清楚了解公司当前的员工福利体系（如保险、补贴、假期、活动等）？
如果0-10分，您有多大可能向朋友推荐公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您目前享受到或最关注的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假及各类假期
餐补/交通补贴/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
培训与学习基金
团队建设与文化活动
节日礼品/生日福利
股票期权/长期激励
健康关怀（如健身房、心理咨询）
与行业内其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
请对福利申请与发放流程的便捷性进行评分。（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的福利体系在多大程度上满足了您的个性化需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
小部分满足
完全不满足
您希望公司在数字化转型背景下，新增或强化哪些方面的福利？（可多选）
数字技能认证补贴
在线学习平台会员
远程办公设备补贴
数字健康管理（如眼保健、颈椎护理）
更灵活的自选福利包
家庭关爱福利
创新项目激励奖金
无边界协作支持
您认为公司的数字化转型战略与员工福利政策之间的关联性如何？
关联非常紧密，福利为转型服务
有一定关联
关联性不强，各自独立
完全没有关联
不清楚
对于公司如何将数字化转型与提升员工福祉（包括福利、工作体验、成长等）更好地结合，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司数字化转型或员工福利的任何其他意见或期望。