您目前所在的岗位类别是？
研发/技术（程序、美术、策划等）
运营/市场
管理/行政
测试/质保
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰明确的职业发展路径
和谐融洽的团队氛围
项目本身的挑战性与成就感
弹性工作制/远程办公
领导的支持与信任
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目上线/版本更新压力
不合理的项目排期与加班
模糊或频繁变动的需求
团队内部沟通不畅
工作与生活难以平衡
职业发展焦虑
其他
在过去一个月中，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
几乎没有
偶尔（1-2次/周）
有时（3-4次/周）
经常（5次以上/周）
几乎每天
您平均每周加班（非计划内工作时间）的频率是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
有时加班（3-4次）
经常加班（5次以上）
几乎每天加班
当您感到工作压力大或情绪低落时，通常会如何应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向家人/朋友倾诉
寻求同事/领导的帮助
公司提供的心理咨询服务
默默承受，不寻求帮助
其他
您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询等）？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不知道有此类资源
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工心理健康方面增加哪些支持？（可多选）
定期组织心理健康讲座/培训
提供免费、保密的专业心理咨询
优化工作流程，减少不必要的加班
建立更畅通的向上反馈渠道
增加团队建设与放松活动
提供更灵活的休假制度
您认为团队内部沟通是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
沟通存在一定障碍
沟通非常困难
您是否感受到来自直接上级足够的支持与认可？
总是能感受到
大多数时候能感受到
有时能感受到
很少感受到
几乎感受不到
您是否考虑过在未来一年内离开当前公司？
完全没有考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找机会
已确定会离开
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利
工作压力与加班
职业发展受限
团队或管理问题
对项目或公司前景不看好
寻求更好的工作生活平衡
其他
您对自己在公司的长期职业发展前景有多大的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善公司员工的心理健康和工作满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？
如果公司计划开展一项关怀员工心理健康的长期活动，您最希望它以什么形式进行？（例如：定期户外活动、主题沙龙、减压工作坊等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上