您目前在影视行业中的主要角色是？
制片/出品方
导演/编剧/策划
演员/表演者
摄影/美术/录音等主创
宣发/营销人员
投资/法务/财务等支持人员
其他
您在影视行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您过往的影视项目合作中，您认为团队成员间的整体信任度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响影视项目团队内部信任度的主要因素有哪些？（多选）
沟通不畅或信息不透明
职责不清或承诺不兑现
专业能力或职业素养不足
利益分配不均或存在冲突
个人性格或价值观差异
项目压力大、时间紧迫
行业潜规则或不良风气
其他
您认为，在项目前期（如策划、融资阶段），建立信任最大的挑战是什么？
创意与商业价值的平衡难以达成共识
各方背景与实力信息不对称
口头承诺多，缺乏法律或契约保障
对市场前景的判断存在分歧
其他
在项目执行期（如拍摄、制作阶段），您最担心因信任问题导致什么后果？
进度严重延误
预算失控
创作质量下降
团队矛盾激化，人员流失
安全事故
其他
您希望通过“信任度”相关培训，主要提升哪些方面的能力或认知？（多选）
高效透明的跨部门/角色沟通技巧
建立个人专业信誉与职业品牌的方法
合同、协议等法律文件的信任构建要点
冲突预防与信任修复的策略
基于信任的团队领导力与协作
行业伦理与职业操守
其他
您认为哪种培训形式对提升“信任度”最有效？
行业资深人士案例分享与研讨
情景模拟与角色扮演工作坊
心理学、管理学理论结合影视案例讲授
线上系列微课，灵活学习
一对一教练或咨询
其他
您个人对于参加“影视行业信任度”相关主题培训的兴趣有多大？（1分毫无兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一次理想的信任度培训时长应为？
半天（3-4小时）
1天
2天
系列短课程（如每周一次，共4-8次）
其他
您希望培训的讲师或导师具备哪些背景？（多选）
成功影视项目的核心操盘手（制片、导演等）
资深法务或合约专家
心理学或组织行为学专家
知名企业高管教练
跨界融合背景的创新者
其他
如果举办此类培训，您能接受的单次培训费用大致在哪个区间？（人民币）
免费或公益性质
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上，视内容而定
请描述一个您在影视工作中亲身经历过的，与“信任”相关的正面或负面案例（可选，请勿提及具体人名或公司名）。
您认为，提升整个影视行业的信任水平，最关键的一步应该是什么？
建立更规范透明的行业标准与合同范本
加强行业从业者的职业道德教育与认证
培育健康的行业文化与舆论环境
利用技术（如区块链）实现流程可追溯
从教育端入手，改革影视专业人才培养模式
其他
对于本次“影视信任度培训”调研，您还有哪些其他的建议或想法？