您目前在影视行业从事或希望从事的岗位类别是？
导演/编剧/策划类
表演类（演员、配音等）
技术制作类（摄影、灯光、录音、剪辑、特效等）
美术设计类（服化道、场景、概念设计等）
制片/管理/宣发类
其他
您目前所处的职业阶段是？
在校学生（影视相关专业）
应届毕业生
从业1-3年
从业3-5年
从业5年以上
目前处于求职/转型期
您通常通过哪些主要渠道获取影视行业招聘信息？（最多选3项）
行业垂直招聘网站/App（如影视工业网、BOSS直聘影视板块等）
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
公司/工作室官方网站/社交媒体
行业社群、微信群、朋友圈内推
学校就业指导中心/校友推荐
行业展会、电影节、创投会
其他
总体而言，您对目前常用的影视招聘信息渠道的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个影视职位机会时，您最优先考虑的因素是什么？
薪酬福利与项目预算
项目类型、题材与主创团队
职业发展与技能提升空间
工作强度、周期与工作生活平衡
公司/团队的品牌与文化
地理位置
您认为当前影视招聘信息普遍存在哪些问题？（最多选3项）
信息不透明（如薪酬范围模糊）
职位描述与实际工作内容不符
反馈周期过长或杳无音讯
虚假招聘或“钓鱼”职位
对创意/技术能力的评估标准不清晰
缺乏对项目可持续性的说明
其他
如果有一家专注于影视人才的职业服务机构（提供招聘、培训、社群等服务），您有多大可能向同行朋友推荐它？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望这类职业服务机构能为您提供哪些具体服务？（最多选3项）
精准、高质量的独家职位推荐
专业的简历优化与作品集指导
行业大咖/HR的一对一求职咨询
针对性的技能培训与工作坊
线下行业社交与 networking 活动
职业发展规划与市场趋势解读
法律与合同相关的咨询服务
其他
对于付费的求职服务（如内推、课程、咨询等），您的态度是？
只要物有所值，愿意尝试
只考虑免费或低成本服务
视服务内容和提供商口碑而定
完全不考虑任何付费求职服务
您认为目前影视行业在人才选拔和招聘流程的“专业性”方面表现如何？（1-非常不专业，5-非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象最深刻（无论是特别好或特别差）的影视行业求职/面试经历。
您如何看待“人脉关系”在影视行业求职中的作用？
至关重要，是获得机会的主要途径
比较重要，但专业能力是基础
作用一般，最终看作品和实力
作用不大，市场化招聘越来越普遍
在求职过程中，您曾使用或需要过哪些形式的个人展示材料？（最多选3项）
传统文字简历
个人作品集网站/链接
演示样片/作品片段（Showreel）
个人社交媒体主页（如微博、B站）
专业的个人形象照/视频介绍
行业奖项或项目成果证明
其他
您认为人工智能（如AI写作、AI生成视频）的发展对您所在岗位的求职需求会产生何种影响？
产生威胁，可能减少岗位需求
是强大的辅助工具，创造新岗位
短期内影响有限，长期有待观察
不关心或认为无关
总体而言，您对影视行业未来的就业前景感到乐观吗？（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善影视行业求职环境与服务，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上