您目前所在的部门/岗位类别是？
主播/达人
运营（内容/用户/活动等）
技术（开发/运维/产品）
市场/商务/品牌
设计/创意/内容制作
管理（团队/项目）
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您最看重当前工作的哪些方面？（请选择最关键的2-3项）
薪酬福利
职业发展空间与晋升机会
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与同事关系
公司品牌与行业前景
工作与生活的平衡
培训与学习机会
直接上级的领导力
其他
您对当前公司提供的培训与学习资源（如课程、讲座、分享会等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为您提供的职业发展路径（如晋升通道、转岗机会）是否清晰明确？
您希望在未来1-2年内获得哪些方面的能力提升或发展？（可多选）
专业技能深化（如直播技巧、数据分析、编程等）
管理与领导力
行业知识与趋势洞察
沟通与协作能力
个人品牌打造与影响力
跨领域知识（如商业、心理学）
其他
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您目前所在的这家公司作为职业发展的平台？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对当前的工作压力（如工作强度、节奏、KPI等）感受如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，处于良性状态
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
行业变化快，知识技能需不断更新
工作强度大，节奏快
业绩指标（KPI）压力
跨部门沟通协作困难
缺乏明确的指导或反馈
职业发展遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您对直属上级在给予您工作指导、反馈和支持方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解公司的长期战略目标以及您所在团队/个人的工作如何与之对齐？
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工的职业发展？（可多选）
提供更多内部培训与技能认证
建立更清晰透明的晋升与轮岗机制
增加与行业大咖/专家的交流机会
提供外部学习（课程、会议）的经费支持
实施更有效的导师制或教练计划
定期进行职业发展对话与规划
提供更具挑战性的项目机会
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
在未来一年内，您是否有明确的离职或寻求外部新机会的打算？
是，已经在积极寻找
有模糊的想法，但不确定
暂时没有，但视情况而定
完全没有，希望长期发展
您认为公司目前最迫切需要改进，以提升员工满意度和留任率的一个方面是什么？（请简要说明）
对于您个人的职业发展，您最希望从公司或上级那里获得什么样的具体支持或资源？
您是否愿意参与后续关于职业发展的深度访谈或焦点小组讨论，分享更多细节？