您目前从事的直播相关岗位是？
全职主播
兼职主播
直播运营
直播策划/编导
直播场控/助播
商务/经纪人
技术/中控
其他
您从事直播行业的总时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的收入主要构成是？
平台底薪+礼物分成
纯礼物/打赏分成
固定薪资（如运营岗）
项目制/合作费用
其他
您认为当前收入与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报略大于付出
非常匹配，回报丰厚
您期望的薪资调整频率是？
每半年一次
每年一次
根据业绩/表现随时调整
每两年一次
无所谓
在薪资构成上，您更看重或期望以下哪些部分？（可多选）
有保障的稳定底薪
高弹性的绩效/提成
清晰的阶梯式分成比例
项目完成奖金
年终奖/季度奖
股权/期权激励
请对您目前所在平台/机构的薪资结算及时性与透明度进行评分。（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否享有公司/机构提供的正式福利（如五险一金）？
是，全部按规定缴纳
是，但只缴纳部分项目
否，完全没有
不清楚
除了法定福利，您认为以下哪些福利对您最为重要？（可多选）
补充商业医疗保险
定期体检
带薪年假及病假
技能培训与职业发展支持
设备/流量补贴
心理疏导/法律咨询服务
团队建设与旅游活动
综合考虑薪资、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的平台/机构工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，当前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
收入不稳定
竞争激烈，内容同质化
直播时长/强度大
缺乏职业安全感/保障
来自观众/粉丝的负面评价
与平台/机构的合作纠纷风险
个人成长瓶颈
您对未来1-2年的职业发展最关注的是？
薪资水平的显著提升
福利保障的完善
个人IP/影响力的打造
转型至幕后/管理岗位
寻求更稳定的合作方
探索多元化收入来源
请对您所在平台/机构在主播/员工关怀方面的整体表现进行评分。（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善直播行业从业者的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？
如果有一份新机会，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
更看重其他因素，薪资非首要
您希望通过哪些途径提升自己的议价能力？（可多选）
持续提升直播内容质量
扩大粉丝基数与粘性
学习新技能（如短视频、电商）
获取行业认证或奖项
建立个人品牌和社交媒体矩阵
加入公会/寻求专业经纪人
您认为行业建立一个相对规范的薪资福利参考标准是否有必要？
非常有必要，有助于保障从业者权益
比较有必要，可作为谈判参考
无所谓
不太必要，市场自由调节更好
请描述一次让您感到被平台/机构公平对待或特别认可的经历（可选）。
您所在的年龄段是？
18岁及以下
19-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外