您所在的部门是？
产品部
市场/运营部
技术/研发部
设计部
销售/商务部
其他
您在公司的职位层级是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您是否直接参与过公司短视频产品（如付费会员、虚拟礼物、广告套餐等）的定价决策或相关讨论？
是，直接参与决策
是，参与过讨论或提供建议
否，但了解相关信息
否，完全不了解
综合考虑功能、内容和服务，您认为我们当前短视频产品的价格，在0-10分范围内，客户愿意支付的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为我们当前短视频产品的主要付费项目（如会员、打赏等）定价与市场同类产品相比如何？
显著偏高
略偏高
基本合理，有竞争力
略偏低
显著偏低
不了解
您认为哪些因素是影响用户对我们短视频产品价格接受度的关键？（可多选）
内容独家性与质量
社区氛围与用户互动
付费功能的实用性与独特性
竞争对手的定价策略
用户消费习惯与支付能力
品牌形象与市场定位
促销活动与折扣力度
其他
您认为公司内部关于产品定价策略的沟通与信息同步是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的产品定价策略，在多大程度上支持了公司的整体商业目标（如收入增长、市场份额、用户增长等）？
完全支持
大部分支持
一般
支持力度有限
完全不支持
不清楚
在0-10分范围内，您向朋友推荐在我们公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
不清楚
您认为公司目前最需要改进的员工福利或支持有哪些？（可多选）
薪酬待遇
培训与发展机会
工作与生活平衡
团队协作氛围
领导与管理方式
办公环境与设施
企业文化与价值观认同
其他
您如何评价公司内部跨部门协作的顺畅程度？（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解您的工作绩效如何与公司/部门目标相关联？
您认为公司为员工提供的个人成长和职业发展机会如何？
机会非常多，路径清晰
有机会，但需自己争取
机会一般
机会较少
几乎没有机会
对于提升我们短视频产品的价格竞争力，您有什么具体的建议或想法？
对于改善员工工作体验和满意度，您有什么具体的建议或想法？（如管理、文化、流程等方面）
您未来一年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升或转岗
留在当前岗位深耕
观望外部机会
尚未明确规划
总体而言，您对目前在公司的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★