您目前处于以下哪个求职阶段？
正在积极求职/跳槽
有求职意向，但未开始行动
在职，观望更好机会
暂无求职计划
在过去一年中，您是否使用过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）寻找工作机会或了解职业信息？
您主要通过哪些短视频平台获取求职/职业信息？（可多选）
抖音
快手
微信视频号
Bilibili
小红书
其他
不使用
您平均每周花费多少时间在短视频平台浏览求职或职业相关内容？
您在短视频平台关注哪些类型的求职/职业内容创作者？（可多选）
企业官方号/HR
职场博主/KOL
行业专家
在职员工分享
培训机构
其他
您认为短视频平台提供的求职信息，其“时效性”（如最新招聘信息）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台提供的求职信息，其“真实性/可信度”如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台提供的求职信息，其“深度/专业度”（如岗位详情、行业分析）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频求职内容最吸引您的形式是什么？（可多选）
真人出镜讲解
动画/图文演示
真实工作场景Vlog
模拟面试/案例分析
数据榜单/排行
其他
通过短视频了解职位信息后，您通常会采取什么后续行动？
直接通过链接投递简历
搜索公司官网进一步了解
私信联系发布者
收藏/点赞，稍后处理
仅浏览，不采取行动
与传统的招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘等）相比，您认为短视频平台在求职方面的主要优势是什么？
信息更生动直观
能更直接了解公司文化
信息传播更快更广
互动性更强，可即时沟通
没有明显优势
与传统的招聘网站相比，您认为短视频平台在求职方面的主要不足是什么？
信息碎片化，不系统
虚假/夸大信息较多
职位信息不够全面
投递流程不便
没有明显不足
总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用短视频平台作为求职渠道？（0-10分）
您希望未来短视频平台在求职功能上增加或改进哪些方面？（可多选）
更精准的职位推荐算法
建立官方认证的企业/职位库
提供在线简历投递/一键申请
增加在线面试/测评功能
加强内容审核，提升信息质量
提供更多职业技能培训内容
其他
您是否愿意在短视频平台完成初步的在线面试或职业测评？
请分享一个您印象最深刻的、来自短视频平台的求职相关经历或内容（正面或负面均可）。
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
361-45岁
46岁及以上
您目前从事的行业是？
互联网/IT/通信
金融/法律/咨询
制造业/工业
教育/培训/科研
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
政府/非营利组织
学生
其他
您目前的工作年限是？
在校学生，无全职经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上