您的身份是？
短视频平台运营/产品经理
MCN机构/内容公司负责人
老年领域内容创作者
对适老化内容感兴趣的个人创作者
其他相关从业者
您认为当前短视频平台针对老年用户的内容供给是否充足？
您认为以下哪些类型的“养老/适老”主题内容在短视频平台最具潜力？（最多选3项）
健康养生/疾病科普
退休生活/兴趣爱好（如书法、摄影、旅游）
防诈骗/金融安全知识
隔代育儿/家庭关系
科技助老（手机使用教学）
心理健康/情感陪伴
时事新闻/政策解读（老年视角）
怀旧经典（老歌、老电影）
其他
您认为创作优质适老化内容，最重要的核心能力是什么？
对老年群体需求的深刻洞察
专业的内容策划与编剧能力
出色的视频拍摄与剪辑技巧
亲切、有感染力的表达与演绎
跨平台运营与流量获取能力
在招聘此类内容创作者时，您更看重以下哪一点？
有老年领域（如医疗、社工、教育）的专业背景
有成功的短视频内容创作经验（不限领域）
本人即为活跃的老年创作者（银发网红）
具备优秀的团队管理与项目协调能力
对老龄事业有热情和耐心
如果为适老化内容团队招聘，您认为“视频剪辑”技能的必备程度如何？（1分为非常不必要，5分为非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的适老化内容创作团队，应至少包含哪些角色？（最多选3项）
内容策划/编剧
出镜主讲人（中老年）
摄影师
剪辑师
运营/用户互动专员
老年心理或健康顾问
商务拓展
您预计此类岗位的招聘难度如何？
非常容易，市场人才充足
比较容易
一般
比较困难，专业复合型人才少
非常困难
您认为吸引优秀人才加入适老化内容赛道的关键因素是？
有竞争力的薪酬待遇
清晰的职业发展路径
项目的社会价值与意义
宽松创新的工作氛围
平台流量与资源扶持
您倾向于以何种形式合作或雇佣此类创作者？
全职雇佣
项目制合作
兼职/弹性工作
签约达人（独家）
签约达人（非独家）
您认为，针对初级适老化内容策划岗位，月薪范围在多少（人民币）是合理的？请用1-5分表示：1(8k以下), 2(8k-12k), 3(12k-18k), 4(18k-25k), 5(25k以上)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘过程中，最大的挑战可能来自哪些方面？（最多选3项）
人才标准模糊，难以评估
符合要求的候选人数量少
薪酬预算与候选人期望不匹配
行业太新，缺乏成熟案例参考
内部团队对此岗位价值认知不一
其他
您是否认为需要为这类岗位提供特定的培训（如老年心理学、沟通技巧）？
非常需要，应作为入职必修
比较需要，建议提供
可有可无
不太需要，更看重实践经验
完全不需要
请描述您心目中“理想的适老化内容创作者”应具备的三个关键特质。
您对未来1-2年短视频“养老”内容赛道的发展前景持何态度？
非常乐观，是蓝海市场
谨慎乐观，需观察政策与市场
中性，竞争会加剧
不太乐观，变现模式不清晰
非常悲观