您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的状态是？
在校学生
在职人员（积极求职中）
在职人员（暂无跳槽计划）
待业/自由职业
其他
您通常通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
企业官网/官方招聘平台
智联招聘/前程无忧等传统招聘网站
BOSS直聘/猎聘等新兴招聘APP
领英（LinkedIn）等职业社交平台
微信/微博等综合性社交平台
行业社群/论坛
朋友/同事/家人推荐
其他
您是否在领英（LinkedIn）上建立并维护过个人职业档案？
是，并且经常更新
是，但很少更新
曾经建立过，现已弃用
从未建立过
您是否关注过微信视频号、抖音、小红书等平台的招聘类内容（如职位发布、职场经验分享、模拟面试等）？
您认为在微信/微博等综合性社交平台上发布招聘信息的可信度如何？（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交平台在招聘过程中可以发挥哪些优势？（可多选）
信息传播速度快、范围广
能更直观地展示公司文化
便于与招聘方/候选人直接沟通
可以通过内容（如视频、文章）评估候选人软实力
招聘成本相对较低
其他
如果一家您心仪的公司在其官方社交媒体账号（如微信公众号）发布招聘信息，您会如何反应？
立即查看职位详情并投递
会关注，但更倾向于去官网投递
仅作为信息参考，不会直接行动
觉得不正式，可能忽略
您是否曾通过社交平台（如领英、脉脉、微博私信等）主动联系过招聘方或心仪的业内人士进行求职咨询？
您对通过社交平台进行视频面试的接受程度如何？（1分完全不能接受，5分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交平台招聘可能存在哪些风险或不足？（可多选）
个人信息泄露风险高
信息鱼龙混杂，真假难辨
沟通效率可能较低
缺乏正式的流程和记录
容易受到无关信息干扰
其他
您是否使用过或了解过“脉脉”、“BOSS直聘”这类强调社交与直聊功能的招聘平台？
是，深度使用过
是，了解并偶尔使用
听说过，但没用过
完全没听说过
未来，您更倾向于通过哪种主要渠道寻找工作机会？
传统招聘网站/APP
职业社交平台（如领英）
综合性社交平台（如微信、微博）
线下招聘会/内推
其他
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台（如领英、行业社群）来辅助求职？
对于企业或招聘方如何更好地利用社交平台进行招聘，您有什么具体的建议或期待？