您目前所在的岗位序列是？
技术研发
产品/项目
运营/市场
设计
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
团队氛围与同事关系
工作内容与挑战性
直接上级的指导与支持
公司的技术/业务前景
薪酬福利
工作与生活的平衡
学习与成长机会
公司文化与价值观
其他
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
团队协作与沟通
工作流程与效率
上级的反馈与辅导
职业发展路径清晰度
薪酬与绩效体系
工作压力与负荷
培训与学习资源
跨部门合作
其他
您对公司目前提供的职业发展通道（如专业序列、管理序列）的清晰度是否满意？
非常清晰且满意
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
非常不清晰
您最希望通过哪些方式获得职业成长？（可多选）
参与有挑战性的核心项目
获得轮岗或跨部门实践机会
接受系统性的专业/管理培训
获得导师（Mentor）或教练（Coach）的指导
获得清晰的晋升标准与反馈
参加行业会议或外部交流
获得公司提供的学习津贴或资源
其他
在过去一年中，您是否与上级进行过关于您个人职业发展的正式沟通（如IDP制定、晋升答辩辅导等）？
是，定期且深入
是，但次数较少或较浅
否，但有过非正式沟通
否，几乎没有
您认为公司提供的培训资源（如内部分享、在线课程、外部培训名额）在质量和数量上满足您的需求吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待公司内部的晋升机会公平性？
非常公平，机会均等
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您认为影响您在当前公司长期发展的主要因素是什么？（可多选）
个人能力与兴趣匹配
团队与领导的支持
公司业务发展前景
薪酬福利竞争力
工作与生活的平衡
企业文化与价值观认同
明确的职业晋升路径
学习与成长空间
其他
您未来1-2年的职业发展主要目标是？
在当前专业领域深入发展，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试新的业务领域或岗位（内部转岗）
获得薪资水平的显著提升
维持现状，平衡工作与生活
其他
您希望公司或您的上级在支持您的职业发展方面，采取哪些最具体、最有效的一项行动？
您对目前工作中获得的即时反馈（来自上级、同事或用户）的频率和质量是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司内部的岗位机会和人才流动政策？（可多选）
内部招聘系统/公告
直属上级或HRBP通知
同事间非正式交流
公司全员会议或邮件
几乎不关注
其他
您认为公司的企业文化是否鼓励创新和试错？
非常鼓励，容错机制好
比较鼓励
一般
不太鼓励，偏保守
非常不鼓励，惩罚错误
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“职业发展支持”应该是什么样的？
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意
不确定，观望中
不太愿意，有离职考虑
已经决定离开
如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（即使目前无此打算，也请基于感受选择）
薪酬待遇
职业发展受限
与上级或团队关系
工作压力过大
工作内容缺乏挑战/兴趣
公司文化与价值观
个人或家庭原因
其他外部机会
目前完全没有离职考虑
对于提升公司整体员工满意度和敬业度，您还有哪些其他的意见或建议？