您所在的部门是？
市场/销售部
运营/物流部
客户服务部
技术/研发部
财务/行政部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司物流/快递服务的整体价格水平（性价比）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与主要竞争对手相比，您认为我们公司的快递价格处于什么水平？
明显偏高
略高一些
基本持平
略低一些
明显偏低
不了解
您认为我们公司的价格优势主要体现在哪些方面？（可多选）
大客户折扣力度
特定线路/区域价格
服务稳定性（如时效保障）
增值服务（如包装、保价）
品牌信誉
无明显优势
您认为当前价格策略的不足可能体现在哪些方面？（可多选）
价格透明度不够
针对中小客户的灵活性不足
旺季/高峰期价格波动大
附加费用（如偏远地区费）较高
与服务质量不匹配
其他
如果公司为了提升服务质量（如更快的时效、更优的理赔）而适度提价，您的接受程度是？
您认为公司在定价时，最应该优先考虑哪个因素？
成本与利润
市场竞争
客户价值与需求
服务质量投入
品牌战略
基于您对公司的了解，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的物流/快递服务？（0-10分，0为完全不愿，10为极力推荐）
您对目前的工作内容与职责匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利水平（与行业及岗位匹配度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与个人职业发展机会满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内是否有明确的离职打算？
没有，打算长期发展
暂时没有，但会观望机会
有，正在考虑或寻找机会
不确定
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展受限
工作压力大
与上级/同事关系
公司文化/氛围
个人或家庭原因
其他
哪些措施最能提升您的工作积极性和满意度？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更清晰的晋升通道
更多技能培训
更优化的绩效考核
更好的团队活动与文化
更灵活的工作安排
更及时的工作认可
对于优化公司物流/快递服务的价格策略，您有什么具体的建议？
对于改善员工工作体验、提升满意度，您有什么具体的想法或建议？