您目前所在的岗位类别是？
一线操作/派送员
仓储/分拣员
客服/文员
基层管理（班组长等）
中层管理（主管/经理）
技术/IT支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
纯底薪
底薪+计件提成
底薪+绩效奖金
纯计件/派件提成
年薪制
其他
请对您目前整体薪资水平的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资与您的工作量及压力匹配度如何？
严重不匹配，薪资过低
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
匹配较好
非常匹配，薪资合理
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
商业意外保险
餐补/交通补贴
节日福利/礼品
带薪年假
定期体检
技能培训/晋升机会
员工关怀/团建活动
无明确福利
其他
请对您目前所享受的公司福利整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的薪资福利和工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的物流快递公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为行业内最需要改善的福利是哪一项？
提高社保公积金缴纳基数和比例
增加意外伤害等商业保险
提供更完善的加班补贴和调休制度
改善工作餐和交通条件
提供更清晰的职业培训和晋升通道
加强员工身心健康关怀
其他
与同行相比，您认为您公司的薪资竞争力如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您对未来一年内薪资增长的预期是？
增长10%以上
增长5%-10%
增长0-5%
保持不变
可能下降
不确定
除了直接薪资外，您最看重或期望公司提供哪些支持？（可多选）
更稳定的工作时间与排班
更先进的劳动工具与设备
更完善的安全防护措施
更人性化的管理沟通
更丰富的技能认证与培训
子女教育或家庭关怀支持
股权或长期激励计划
其他
您认为影响您薪资满意度的最主要因素是？
绝对数额太低
增长缓慢或停滞
同工不同酬，不公平
发放不及时或不准确
与工作强度不成正比
福利保障不足
其他
对于改善物流快递从业者的薪资福利待遇，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑薪资、福利、发展、工作环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪资高出20%但工作压力更大的工作机会，您会考虑吗？
一定会考虑并尝试
可能会考虑，需综合评估
不太会考虑，稳定更重要
完全不会考虑
不确定
您认为物流快递公司在吸引和留住人才方面，除了薪资，还可以做哪些努力？
您是否了解或使用过行业相关的薪酬查询或对比工具？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
完全不了解
您认为透明的薪酬制度（如公开薪酬范围、晋升标准）对员工积极性有何影响？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
可能有负面影响，引发矛盾
不确定
您希望通过哪些渠道获取行业薪资福利的参考信息？（可多选）
公司内部沟通/HR
行业薪酬报告
招聘网站薪资查询
同行/同事私下交流
工会或行业协会
社交媒体/论坛
其他
请用一句话描述您对物流快递行业薪资福利未来发展的最大期待。