您目前所在的岗位类别是？
一线收派员/司机
网点/站点管理人员
分拣/仓储操作人员
客服/行政人员
区域/总部管理人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的家庭月总收入（含配偶）大致在哪个范围？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您认为子女教育支出在家庭总支出中的占比如何？
占比很低，不是主要支出
占比适中，可以承受
占比偏高，有一定压力
占比非常高，压力很大
您家庭目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
公立学校学费/杂费
私立/国际学校学费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
在线教育课程/App
购买教育类书籍/资料
家教/一对一辅导
其他
综合考虑您的收入与工作时间，您对目前能够为子女教育提供的经济支持力度满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为工作性质（如时间不固定、加班多）而影响了参与子女教育（如辅导作业、参加家长会）？
影响非常大
影响比较大
一般，有一定影响
影响比较小
几乎没有影响
总体而言，您向同事或朋友推荐在物流快递行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的工作绩效（如收入、晋升）对您增加子女教育投入的意愿影响如何？
积极影响，绩效越好越愿意投入
无明显影响，教育投入是刚性需求
消极影响，绩效不理想限制了投入
不确定
您对未来3年增加子女教育投入的意愿如何？
非常愿意，已做好规划
比较愿意，视收入情况而定
一般，维持现状即可
不太愿意，可能减少投入
不确定
如果您愿意增加教育投入，您优先考虑增加哪些方面的投入？（可多选）
提升学校质量（如转学）
增加学科辅导深度
拓展兴趣特长范围
参与国内外研学项目
购买更优质的教育科技产品
为高等教育/留学储备资金
其他
您对子女目前所接受教育的整体质量（包括学校教学和课外补充）感到满意吗？
您对“通过自身工作努力，能够有效支持子女获得理想教育”这一说法的认同程度如何？（1-5分，1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望所在企业或行业在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立员工子女教育基金或奖学金
提供弹性工作时间以便参与子女教育
举办亲子或家庭教育讲座
与教育机构合作提供员工折扣
无相关需求
其他
与您周围同行业的朋友相比，您觉得自家在子女教育上的投入水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
对于平衡物流快递行业工作与子女教育投入，您最大的困扰或挑战是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区
关于本次调查主题，您还有任何其他想补充的意见或建议吗？