您目前与公司的关系是？
在职员工
已离职员工
候选人（曾参与面试）
其他相关方（如合作伙伴）
您是通过何种渠道了解到我们公司雇主品牌的？
招聘网站（如智联、前程无忧）
公司官网/社交媒体
员工/朋友推荐
校园招聘
猎头公司
其他
请从1-5分为公司整体的雇主形象打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司雇主品牌最吸引人的特质是什么？
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展机会
积极的企业文化
工作与生活的平衡
公司的行业地位与声誉
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您与人力资源部门接触的过程中，哪些环节的体验让您感到满意？（可多选）
招聘流程（信息清晰、反馈及时）
入职办理（手续便捷、引导清晰）
薪酬福利沟通与发放
绩效管理与反馈
培训与发展机会提供
员工关系与关怀活动
离职手续办理
以上均不满意
您如何评价人力资源部门工作人员的专业能力与服务态度？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的人力资源政策与实践，在多大程度上兑现了其雇主品牌的承诺？
完全兑现
大部分兑现
部分兑现
很少兑现
完全没有兑现
您认为公司在人力资源品牌建设方面，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
提升招聘信息的真实性与吸引力
优化面试与录用流程的效率与体验
加强内部员工职业发展路径的清晰度
改善薪酬福利体系的竞争力与公平性
营造更开放、包容、有活力的企业文化
增加员工关怀与福利活动的多样性
提升人力资源服务的响应速度与质量
加强雇主品牌的外部宣传与推广
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的人力资源品牌处于什么水平？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
请用1-3个关键词描述您心目中理想的人力资源品牌应具备的特质。
您是否曾因为对公司人力资源品牌（如文化、福利、发展机会等）的认可而拒绝了其他工作机会？
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道关注或了解公司人力资源品牌的最新动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业内部社交平台（如钉钉、企业微信）
公司官网/招聘主页
社交媒体（如领英、微信公众号）
同事/朋友间的交流
不关注
如果未来有职业变动的考虑，您是否会优先考虑回到本公司或推荐他人加入？
请分享一次您与公司人力资源部门互动中，让您印象特别深刻（无论正面或负面）的具体经历。
总体而言，您对公司在“尊重员工、关注员工成长”方面的表现满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人力资源品牌对提升您的工作敬业度与忠诚度有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
有比较消极的影响
有非常消极的影响
没有影响
以下哪些因素最可能促使您长期留在公司发展？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰可见的晋升通道
和谐友好的团队氛围
对个人工作价值的认可
平衡的工作与生活
持续学习与技能提升的机会
公司良好的发展前景
对于提升公司人力资源品牌的忠诚度与美誉度，您还有什么具体的意见或建议？