您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
整体而言，您对公司“雇主品牌”（即公司作为雇主的形象和声誉）的认可度如何？
您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请为以下与“雇主品牌”相关的描述打分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：我认为公司是一家值得信赖和尊重的雇主。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下与“雇主品牌”相关的描述打分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：公司对外传递的价值观和文化与我的实际感受相符。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下与“雇主品牌”相关的描述打分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：我愿意在社交媒体或公开场合为公司发声。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在招聘过程中，最吸引您的“雇主品牌”特质是什么？
良好的发展前景与晋升机会
有竞争力的薪酬福利
积极的企业文化和工作氛围
行业领先的技术/业务
优秀的管理团队
工作与生活的平衡
您认为目前公司人力资源品牌在哪些方面表现突出？（可多选）
招聘流程专业高效
培训体系完善
薪酬福利公平且有竞争力
绩效管理客观公正
员工关怀与福利活动丰富
企业文化开放包容
内部沟通渠道畅通
您认为公司人力资源品牌在哪些方面有待提升？（可多选）
招聘流程专业高效
培训体系完善
薪酬福利公平且有竞争力
绩效管理客观公正
员工关怀与福利活动丰富
企业文化开放包容
内部沟通渠道畅通
您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、补贴、保险等）的公平性与竞争力感到满意吗？
您认为公司是否提供了清晰的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，有一定了解
一般，不太明确
非常模糊，几乎没有指引
基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，视情况而定
意愿较低
正在考虑离职
如果您的留任意愿较低，主要影响因素可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展受限或不明朗
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或价值观不认同
工作与生活无法平衡
有更好的外部机会
您认为公司在提升“雇主品牌”吸引力、增强员工忠诚度方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
对于提升您个人的工作满意度和归属感，您最希望公司或您的上级提供什么样的支持？