您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品/设计
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队成员的合作氛围进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的人力资源政策（如招聘、培训、薪酬、绩效等）在哪些方面做得比较好？
招聘流程高效透明
培训体系完善实用
薪酬福利具有竞争力
绩效考核公平合理
晋升通道清晰明确
员工关怀到位
以上均不明显
您认为目前工作中，哪些因素对您的积极性和满意度影响最大？（请选择最重要的3项）
薪酬待遇
工作内容与挑战性
职业发展与晋升机会
直接上级的领导力
团队协作氛围
公司文化与价值观
工作环境与设施
工作与生活的平衡
您认为公司提供的培训和学习资源是否能有效支持您的个人成长与工作需求？
非常充足且有效
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司的绩效评估与反馈机制是否公平、透明，并能有效指导您的工作改进？
非常公平透明，指导性强
比较公平透明，有一定指导作用
一般，有待改进
不太公平透明，指导作用有限
非常不透明，缺乏指导
您对公司的内部沟通（如政策传达、部门协作、信息透明度等）整体满意度如何？
请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
您认为公司在提升员工体验方面，最迫切需要改进的是哪些方面？（请选择最重要的3项）
优化薪酬福利结构
提供更多职业发展机会
改善管理层与员工的沟通
营造更积极健康的团队文化
优化工作流程，提升效率
加强员工关怀与福利活动
提供更灵活的工作安排
改善办公硬件与环境
综合考虑各方面因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别满意或特别有成就感的具体事例。
对于提升公司人力资源质量与员工满意度，您最重要的一个建议是什么？
如果公司希望您能长期稳定地工作，您认为最需要关注和解决您个人面临的哪个问题或需求？