您目前所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府机构
其他
您所在企业的规模（员工总数）约为？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中担任的职务层级是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源部门人员
您认为贵公司对员工个人信息（如身份证号、家庭住址、银行账户等）的保密措施是否完善？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司采取了以下哪些措施来保障员工个人信息安全？（可多选）
与员工签订保密协议
使用加密的HR信息系统
严格限制个人信息访问权限
定期进行数据安全培训
设有专门的数据保护官或岗位
物理文件上锁保管
未采取明确措施
当员工离职时，贵公司是否会及时、彻底地删除其相关系统访问权限？
您认为贵公司在工作场所物理安全（如门禁、监控、消防、紧急疏散）方面的投入和措施如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司是否定期组织员工进行健康与安全培训（如消防安全、急救知识、职业病防护等）？
是，定期且强制参加
是，但不定期或非强制
否，从未组织过
不清楚
在您看来，当前人力资源管理中，哪些方面的安全风险最为突出？（可多选）
员工个人信息泄露
招聘过程中的背景调查风险
劳动合同签署与保管不规范
薪酬数据泄露或计算错误
内部权限管理混乱
职场性骚扰或霸凌
工伤事故预防不足
员工心理健康危机干预不足
商业机密通过员工渠道泄露
贵公司是否建立了正式的、可执行的员工举报或申诉渠道（如匿名热线、邮箱），用于报告安全隐患或不公正待遇？
是，渠道明确且有效
是，但效果一般
否，没有正式渠道
不清楚
您如何评价贵公司在处理员工投诉或举报（如职场歧视、骚扰）时的公正性与保密性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司是否为员工提供了充分的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务）？
是，有完善的服务
是，有一些基本服务
否，完全没有
不清楚
您认为管理层对人力资源安全（包括物理安全、信息安全、心理安全）的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您或您身边的同事是否经历过与人力资源相关的安全事件（如信息泄露、安全事故、严重不公对待等）？
是，亲身经历
是，目睹或听说
否，从未经历或听说
不清楚
综合考虑信息安全、物理安全、心理安全等方面，您有多大意愿向朋友推荐贵公司作为一个“安全”的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为未来企业提升人力资源安全性，最应优先加强以下哪几个方面？（可多选）
完善信息安全技术与制度
加强职场反骚扰与反歧视文化建设
增加员工健康与安全培训频次与深度
建立更畅通、保密的员工反馈机制
提升管理者的安全风险意识与处理能力
引入第三方安全审计或认证
增加在安全设施上的预算投入
对于提升企业人力资源的整体安全性，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解国家关于《个人信息保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等相关法律法规中对雇主责任的要求？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前市场上第三方提供的人力资源安全相关服务（如背景调查、EAP、安全培训、系统加密等）的质量如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您是否愿意参加由专业机构组织的人力资源安全管理培训或认证？
请用几个关键词描述您心目中“安全的人力资源管理”应具备的特征。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上