您目前所在的人力资源岗位是？
HRBP（人力资源业务合作伙伴）
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HR综合/助理
HR总监/经理
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要通过哪些社交平台进行个人专业分享？
领英（LinkedIn）
脉脉
微信公众号/视频号
知乎
小红书
抖音/快手
微博
我基本不进行个人专业分享
您进行专业社交分享的主要目的是什么？（可多选）
建立个人专业品牌
拓展行业人脉
知识沉淀与复盘
招聘或吸引人才
推广公司/雇主品牌
与同行交流学习
获得潜在职业机会
其他
您进行专业分享的频率大约是？
几乎每天
每周几次
每月几次
每季度几次
很少或几乎不
在您看来，当前阻碍您更频繁、更高质量进行专业分享的主要障碍是什么？
缺乏有价值的内容素材
担心分享内容不够专业或有误
不知道如何组织语言/撰写文案
不熟悉平台规则与算法
担心隐私泄露或言论风险
时间精力有限
认为分享对职业发展帮助不大
其他
您希望培训课程重点覆盖哪些社交平台的操作与运营技巧？（可多选）
领英（LinkedIn）
脉脉
微信公众号/视频号
知乎
小红书
抖音/快手
微博
其他
在内容创作方面，您最需要哪方面的培训支持？
如何挖掘和策划有价值的HR选题
专业文案撰写与故事化表达
数据可视化与图表制作
短视频/直播等新媒体内容创作
如何将专业知识转化为通俗易懂的内容
其他
您认为一次成功的专业分享应包含哪些关键要素？（可多选）
观点鲜明，有独到见解
内容实用，能解决实际问题
逻辑清晰，结构完整
语言生动，易于传播
配图/视频精美，有吸引力
互动性强，能引发讨论
包含个人真实案例/数据
其他
您希望了解如何通过社交分享来支持招聘工作吗？
非常希望，这是主要目标之一
比较希望，可以尝试
一般，随缘
不太需要，有专门渠道
关于社交分享中的风险防控（如言论边界、保密原则、法律合规），您需要培训吗？
非常需要，这是首要关注点
需要，希望有明确指引
有一定了解，但想更深入
不太需要，自己可以把握
您希望培训以何种形式开展？（可多选）
线上直播互动课
线下工作坊
录播视频课程
案例分析与拆解
一对一辅导/咨询
社群交流与打卡
模板/工具包提供
其他
您对培训的时长偏好是？
单次1-2小时，系列课程
单次3-4小时，深度工作坊
15-30分钟的微课
录播课，可自由安排学习时间
请评估您对参加本次主题培训的整体意愿（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在培训后，参与一个实践社群，进行持续的分享与交流？
非常愿意，期待与同行共同成长
愿意尝试
看情况
不太愿意
对于“人力资源社交分享行为培训”，您还有哪些具体的建议、期望或疑问？