人力资源居住环境满意度与招聘调研

您好!本次调研旨在了解您对当前居住环境的满意度,以及您对招聘环节的看法。您的宝贵意见将有助于我们优化相关工作。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!
您目前在公司的职位级别是?
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源部门员工
您在公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的居住方式是?
公司宿舍/公寓
个人租房
自有住房
与家人同住
请为您当前居住环境的整体满意度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境在哪些方面最令您满意?(可多选)
通勤便利性
社区安全性
周边生活配套(餐饮、购物)
房屋内部设施
租金/成本
邻里关系
环境卫生
您认为当前居住环境在哪些方面最需要改善?(可多选)
通勤便利性
社区安全性
周边生活配套(餐饮、购物)
房屋内部设施
租金/成本
邻里关系
噪音问题
环境卫生
您认为居住环境的质量对您的工作状态影响大吗?
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您有多大可能向朋友或同事推荐您目前居住的社区/区域?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次通过公司渠道(如招聘会、官网、内部推荐)求职或了解招聘信息是什么时候?
3个月内
3-12个月前
1-3年前
3年以上
从未有过
您认为公司招聘信息发布渠道的覆盖面和有效性如何?
非常广泛有效
比较有效
一般
效果有限
非常有限
请为您最近一次接触公司招聘流程(如面试、宣讲会)的体验打分。(1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在招聘环节的哪些方面做得比较好?(可多选)
招聘信息清晰度
HR沟通及时性
面试流程专业性
面试官素质
反馈速度
候选人体验关怀
岗位与候选人匹配度
您认为公司在招聘环节最需要改进的是哪些方面?(可多选)
招聘信息清晰度
HR沟通及时性
面试流程专业性
面试官素质
反馈速度
候选人体验关怀
招聘渠道多样性
雇主品牌宣传
您是否曾向他人推荐过本公司的工作机会?
是,经常推荐
是,偶尔推荐
从未推荐过
不打算推荐
如果公司计划为员工提供住房相关支持(如租房补贴、宿舍升级等),您最希望看到哪种形式的支持?
    ____________
对于提升公司招聘的吸引力和效率,您有什么具体的建议?
    ____________
综合考虑居住环境和公司发展,您对未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
您的性别是?
不愿透露
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

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