您目前所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中担任的职位类型是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源部门员工
您所在企业是否为员工提供了补充医疗保险或健康管理服务？
是，有全面的补充医疗计划
是，有基础的补充医疗
否，仅有法定社保
不清楚
您主要通过哪些渠道了解或使用企业提供的医疗健康服务？（可多选）
公司内部通知/HR系统
保险公司/TPA服务商平台
合作的医疗机构/体检中心
健康类APP（如平安好医生、微医等）
同事/朋友推荐
基本不使用
请对您企业提供的医疗资源（如体检、补充医疗报销、在线问诊等）的“可及性”（即获取的便捷程度）进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要非紧急的医疗咨询时，您首选的途径是？
使用企业提供的在线问诊服务
自行前往公立医院
前往私立/外资医院
使用个人购买的商业保险服务
社区诊所/药店咨询
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您公司目前合作的医疗健康服务品牌或供应商？
在您印象中，以下哪些是提供企业员工健康管理或团体医疗服务的知名品牌？（可多选）
平安健康
微医
阿里健康
京东健康
美年大健康
爱康国宾
招商信诺
MSH万欣和
其他（请在下题说明）
都不了解
如果您在上题选择了“其他”，请说明具体的品牌名称。
您认为“平安健康”这个品牌在企业医疗健康服务领域的主要形象是？
科技驱动的综合健康管理平台
传统保险公司的延伸服务
在线问诊和药品配送服务商
体检服务供应商
不了解该品牌
您认为“微医”这个品牌在企业医疗健康服务领域的主要形象是？
互联网医院和分级诊疗平台
挂号预约服务商
企业健康管理解决方案供应商
在线药店
不了解该品牌
总体而言，您对当前企业人力资源部门在医疗健康福利方面的管理和宣传效果满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业未来在员工医疗健康福利方面增加或加强哪些服务？（可多选）
更便捷的在线问诊与药品配送
家庭医生/慢病管理服务
心理健康咨询与支持（EAP）
更高额度/更广范围的补充医疗保险
定期健康讲座与 wellness 活动
便捷的体检预约与报告解读
牙科/眼科等专项福利
您是否愿意为了获得更优质的医疗健康福利而考虑更换工作？
是，这是重要考量因素
可能会作为加分项考虑
不会，主要看薪资和发展
不确定
对于提升企业医疗资源可及性与员工健康体验，您还有什么具体的意见或建议？