您是否了解人力资源部门（HR）在员工健康管理方面所应承担的角色和职责？
您认为当前公司/组织对员工健康管理的重视程度如何？
您认为，目前公司/组织在员工健康管理方面最需要加强的是哪些方面？
心理健康支持（如EAP）
身体健康促进（如定期体检、运动活动）
职业病预防与干预
健康知识普及与宣传
健康饮食与营养指导
工作压力管理
健康福利政策优化
其他
您个人对健康管理知识（如压力调节、科学饮食、规律运动等）的学习意愿如何？
您希望通过培训，提升自己在健康管理方面的哪项能力？
识别员工健康风险
进行初步的心理疏导
策划和组织健康促进活动
解读健康体检报告
制定部门健康管理计划
其他
请对您目前自身的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些形式的健康管理培训效果会更好？
线下专题讲座
线上视频课程
工作坊/小组互动
案例分析与讨论
专家一对一咨询
发放学习材料自学
其他
您认为每次培训的时长多久比较合适？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
全天
您更倾向于在什么时间参加此类培训？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
线上课程，时间自由安排
您希望培训内容涵盖以下哪些主题？
职场心理健康与压力管理
常见慢性病（如颈椎病、“三高”）的预防
科学运动与办公室微运动
营养学基础与健康饮食
睡眠管理与精力恢复
急救知识与技能
健康数据分析与报告解读
其他
您认为，一次有效的健康管理培训，对您个人工作效率的潜在提升有多大？
您是否愿意在培训后，尝试将所学知识应用于部门管理或同事关怀中？
非常愿意并积极推动
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对本次健康管理意识培训，还有哪些具体的期待或建议？（如希望邀请的讲师类型、具体的案例需求等）
您是否曾因健康问题（身体或心理）影响过工作状态或效率？
您通常通过哪些渠道获取健康相关的信息？
专业医疗机构
公司/组织内部宣传
社交媒体（如公众号、短视频）
专业书籍/期刊
亲朋好友分享
其他
在推动部门健康文化建设时，您认为最大的障碍是什么？
员工参与意愿不高
缺乏专业指导与资源
管理层支持不足
时间与工作冲突
预算有限
其他
请分享一个您观察到的、与职场健康相关的具体问题或成功案例。
您认为，HR在员工健康管理中扮演的角色应该是？
健康政策的制定与推动者
健康资源的链接与提供者
员工健康状态的观察与关怀者
健康文化的倡导与宣传者
以上所有
请对您目前自身的整体健康状态（包括身心）进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织定期健康讲座或活动，您预计自己的参与频率会是？
每次都参加
大部分参加
选择性参加
很少参加
不参加
对于本次调研未涵盖的内容，您还有哪些想补充说明的？