您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在组织中的角色是？
人力资源专员/主管
人力资源经理/总监
IT/技术部门员工
部门经理/业务负责人
普通员工（非HR/IT岗）
其他
您在工作中接触或使用人力资源科技产品（如招聘系统、绩效管理软件、员工自助平台、学习系统等）的频率是？
每天使用
每周使用数次
每月使用数次
很少使用
从未使用
您所在企业目前正在使用或计划引入哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统
核心人力（HRIS/EHR）
薪酬福利管理
绩效管理与目标追踪
学习与发展平台
员工敬业度与反馈工具
劳动力分析与规划
员工自助服务平台
其他
不清楚
总体而言，您认为当前使用的人力资源科技产品在“易用性”（界面友好、操作简单）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为当前使用的人力资源科技产品在“功能性”（满足工作需求）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为当前使用的人力资源科技产品在“集成性”（与其他系统数据互通）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源科技产品对您个人工作效率的提升作用如何？
显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
反而降低效率
您认为人力资源科技产品对您所在团队或部门协作效率的提升作用如何？
显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
反而降低效率
您在使用人力资源科技产品时，遇到过哪些主要挑战？（可多选）
系统操作复杂，学习成本高
系统运行速度慢或经常卡顿
功能不符合实际业务需求
数据不准确或更新不及时
缺乏有效的培训或支持
移动端体验差
与其他系统无法兼容/集成
数据安全与隐私顾虑
没有遇到明显挑战
当引入新的人力资源科技产品时，您更倾向于接受哪种推广或培训方式？
系统性的线上/线下培训课程
简洁的操作指南/视频教程
指派内部专家或“产品大使”提供支持
通过试点项目逐步熟悉
自行探索学习
您对人工智能（AI）应用于人力资源领域（如简历筛选、员工智能问答、离职风险预测等）的态度是？
非常期待，认为能带来巨大价值
谨慎乐观，需要观察实际效果
中立，视具体应用而定
有所担忧，可能带来偏见或替代人力
非常抵触
您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用（或印象最好）的某款人力资源科技产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
未来，您希望人力资源科技产品在哪些方面进行重点改进或创新？（可多选）
用户体验与界面设计
数据分析与可视化洞察
移动端功能与体验
人工智能与自动化能力
系统集成与开放接口
数据安全与隐私保护
个性化与可配置性
成本效益
其他
您认为，人力资源科技产品的成功应用，最关键的影响因素是什么？
高层管理者的支持与推动
产品本身的功能与易用性
充分的员工培训与变革管理
与公司业务流程的紧密契合
供应商的服务与支持能力
持续的资金投入
请分享一个您在使用某款人力资源科技产品时，最满意或最不满意的具体经历或感受。（选填）
展望未来3-5年，您对人力资源科技在您所在行业的发展前景有何看法？
前景广阔，将成为人力资源管理的核心基础设施
稳步发展，会逐步普及和深化应用
变化有限，主要工具仍将维持现状
难以预测，受技术、经济等多因素影响
不看好，可能面临泡沫或应用瓶颈
如果让您向人力资源科技产品供应商提一个最重要的建议，它会是什么？（选填）