您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗健康
专业服务（咨询/法律等）
其他
您在企业中担任的角色是？
HR从业者（招聘/培训/薪酬等）
企业管理者/部门负责人
IT/技术负责人
普通员工（使用者）
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您或您所在企业目前正在使用或了解哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬与福利管理软件
绩效管理与考核系统
学习与发展平台（LMS）
员工敬业度与反馈工具
劳动力管理与排班系统
其他
均未使用/了解
总体而言，您对当前使用/了解的人力资源科技产品的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的人力资源科技产品？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在选择人力资源科技产品时，您最看重哪些因素？（最多选择3项）
产品功能与匹配度
价格与成本效益
系统的易用性与用户体验
数据安全与隐私保护
厂商的品牌声誉与口碑
实施与售后服务支持
产品的可扩展性与集成能力
移动端支持
您主要通过哪些渠道了解人力资源科技产品品牌与信息？
行业媒体/专业网站
同行/朋友推荐
厂商销售/市场活动
搜索引擎
社交媒体（如领英）
行业展会/峰会
当您听到“人力资源科技”时，最先联想到的1-2个品牌是？（请写出您想到的品牌名称）
请描述您对上述提到的品牌（或您最熟悉的一个HR科技品牌）的核心印象是什么？（例如：创新、可靠、昂贵、服务好等）
您认为当前市场上的人力资源科技产品在哪些方面有待改进？（可多选）
操作流程过于复杂
各模块数据割裂，集成性差
移动端功能薄弱
定制化能力不足
响应速度慢，系统不稳定
售后服务不及时
价格不透明或过高
其他
对于人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如AI面试、智能简历筛选、人才预测等），您的接受度如何？
非常接受，积极拥抱
比较接受，愿意尝试
一般，持观望态度
不太接受，有所顾虑
完全不接受
您对AI在HR中应用的顾虑主要有哪些？（可多选）
数据隐私与安全风险
决策过程缺乏透明度（“黑箱”）
可能带来偏见与歧视
替代部分人力资源工作
技术不成熟，效果存疑
员工接受度与抵触情绪
没有顾虑
未来1-2年，您或您所在企业是否有计划新增或更换人力资源科技产品？
有计划新增
有计划更换现有产品
暂无明确计划，但会关注
完全没有计划
您更倾向于通过哪种方式采购或订阅人力资源科技产品？
一次性买断（本地部署）
按年/按月订阅（SaaS模式）
按使用量/员工数付费
免费增值模式（基础功能免费）
不确定
对于人力资源科技产品的未来发展，您最期待看到哪些创新或变化？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上