您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您对人工智能（AI）在人力资源（如招聘、培训、绩效评估等）中的应用，总体态度是？
非常支持，认为能大幅提升效率
比较支持，但需谨慎使用
中立，持观望态度
比较担忧，担心带来问题
非常反对，认为弊大于利
您认为AI在以下哪些人力资源环节能带来最积极的影响？
简历筛选与初筛
面试安排与沟通
新员工入职引导
个性化学习与发展推荐
员工数据分析与离职预警
绩效数据收集与分析
薪酬福利计算与管理
其他
您是否使用过或体验过公司提供的任何AI辅助人力资源工具（如智能招聘系统、AI培训平台等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但知道有这类工具
否，完全不知道有这类工具
请评估您对目前公司人力资源流程（如请假、报销、信息查询）的便捷性满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在招聘决策中扮演的角色应该是？
完全由AI做初步筛选和推荐
AI辅助，但最终由人决定
仅作为数据参考，决策完全由人进行
不应参与招聘决策
不确定
基于您目前的工作体验，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您对AI在人力资源应用中，最主要的担忧是什么？
数据隐私与安全问题
算法可能存在偏见或不公平
缺乏人情味与沟通
导致部分岗位被替代
技术不成熟，容易出错
增加员工的学习与适应负担
其他
您认为公司是否应该为员工提供关于AI工具使用的培训？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
请评估您对当前工作团队内部沟通与协作氛围的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果AI用于绩效评估，您更倾向于哪种方式？
完全基于客观数据（如任务完成量、代码提交数等）
AI分析数据并提供报告，由上级综合评估
仅作为辅助参考，以主观评估为主
完全不应使用AI进行绩效评估
您希望通过AI人力资源工具获得哪些方面的支持？
更快速的流程审批与反馈
个性化的职业发展路径建议
实时的薪酬福利信息与优化建议
心理健康与压力管理支持
技能提升与在线学习资源推荐
高效的内部信息搜索与问答
其他
请评估您对公司的学习与发展机会的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在提升员工整体满意度方面，潜力如何？
潜力巨大，是未来关键
有一定潜力，但作用有限
潜力不大，影响甚微
可能产生负面影响，降低满意度
不确定
对于公司如何更负责任、更人性化地引入和应用人力资源AI，您有什么具体的建议或期望？
您认为在人力资源领域应用AI时，最重要的原则是什么？
透明与可解释性
公平与无偏见
保护员工隐私
以人为本，辅助而非取代
效率与准确性
其他
除了AI应用，您认为当前公司最需要改进以提升员工满意度的方面是什么？（例如：薪酬福利、工作环境、文化氛围等）
您是否愿意在未来更多地尝试和使用公司引入的新AI工具？
非常愿意
比较愿意
视工具情况而定
不太愿意
非常不愿意
请评估您对工作与生活平衡状态的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★