您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前是否已经开始为个人养老进行规划或储备？
是，已有明确规划并开始执行
是，有初步想法但未系统执行
否，尚未开始考虑
不确定
在养老规划方面，您目前最关注或已使用哪些法律/金融工具？（可多选）
社会基本养老保险
企业年金/职业年金
商业养老保险
个人养老金账户
遗嘱/遗产规划
长期护理保险
信托
尚未关注/使用任何相关工具
您是否了解公司提供的与养老相关的福利或支持政策（如企业年金、补充医疗保险等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对您个人目前为养老所做的财务准备充足度进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面提供更多关于养老规划的支持？（可多选）
提供专业的法律咨询服务（如遗嘱、财产传承）
组织养老金融知识讲座或培训
优化或增设企业年金等养老福利
提供个人养老金账户的开户及投资指导
提供健康管理及长期护理相关信息
其他
总体而言，您对当前的工作环境（包括物理环境、团队氛围等）感到满意吗？
您认为公司目前提供的福利待遇（包括但不限于薪酬、保险、假期等）在多大程度上满足了您的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
小部分满足
完全无法满足
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在过去一年中，您认为公司在支持员工个人发展（如培训、晋升机会等）方面做得如何？（可多选其积极方面）
提供了丰富的内部培训资源
有清晰的职业发展路径
上级给予了充分的指导与反馈
有公平的晋升机制
鼓励创新与尝试
感觉支持不足
您的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
您认为以下哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
良好的工作与生活平衡
清晰的职业成长空间
和谐融洽的团队氛围
有意义且有挑战性的工作内容
完善的社会保险与长期养老保障
人性化的管理制度与企业文化
您是否曾因个人或家庭的法律事务（如婚姻、房产、继承等）感到困扰，并希望获得相关支持？
是，且希望公司能提供帮助
是，但倾向于自行解决
否，目前没有相关困扰
不确定
对于公司如何更好地结合员工的法律养老需求来提升整体满意度，您是否有具体的意见或建议？
您未来1-2年内是否有明确的职业变动计划（如内部转岗、晋升、离职等）？
是，计划内部发展（转岗/晋升）
是，考虑离职寻求外部机会
否，计划维持现状
不确定
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
团队会议
直属上级传达
同事间交流
公司内网/办公系统
工会/员工代表
其他
您认为公司的企业文化是否鼓励员工表达真实想法和诉求？
非常鼓励，渠道畅通
比较鼓励
一般，有所保留
不太鼓励
完全不鼓励
请留下您对公司或本问卷的任何其他意见或想法（可选）。