您目前所处的法律行业领域是？
律师事务所
公司法务
司法机关
政府法律部门
法律科技/咨询
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作压力水平如何？(1分表示非常轻松，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的单位/团队中，目前提供或组织过哪些类型的休闲娱乐福利？（可多选）
团队聚餐/下午茶
年度旅游/团建
健身卡/体育场馆补贴
文化活动票券（如电影、戏剧、展览）
节假日礼品/礼金
心理咨询/压力管理服务
带薪休假/弹性工作制
兴趣小组/俱乐部（如读书会、运动队）
其他
几乎没有
总体而言，您对单位目前提供的休闲娱乐福利满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人最希望单位/团队增加或强化哪几类休闲娱乐福利？（可多选，最多3项）
高质量的团队建设活动
个人健身与健康管理支持
文化艺术类活动参与
家庭友好型活动（如亲子日）
学习与技能发展类休闲（如讲座、工作坊）
短途旅行/户外探险
纯粹的物质奖励（如购物卡）
增加带薪休假天数
建立更丰富的员工兴趣社群
其他
您认为休闲娱乐福利对缓解工作压力、提升团队凝聚力的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
一般
作用比较小
几乎没作用
您更倾向于参与哪种组织形式的休闲活动？
公司/团队统一组织的强制性活动
公司/团队统一组织的自愿参与活动
部门/小组自发组织的小范围活动
提供福利预算，由员工自由支配
无所谓
您对单位组织的休闲娱乐活动的频率（次数）满意吗？(1分表示太少，5分表示太多)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位组织的休闲娱乐活动的质量（内容、安排）满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果活动安排在非工作时间（如周末），您的参与意愿如何？
非常愿意，乐于参加
看活动内容是否感兴趣
不太愿意，但迫于压力可能参加
非常不愿意，占用私人时间
视情况而定
您认为当前休闲娱乐福利存在的主要问题是什么？（可多选）
形式单一，缺乏新意
频率太低
质量不高，体验差
占用过多私人时间
存在隐形强制参与压力
福利预算不足
与员工真实需求不匹配
宣传和组织不到位
没有问题
如果以0-10分评价，您向同行朋友推荐您所在单位的休闲娱乐福利的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为单位在休闲娱乐福利上的投入，对吸引和留住人才的重要性如何？
请分享一次让您印象最深刻（无论好坏）的单位休闲娱乐活动经历，并简述原因。
对于如何更好地设计和实施法律行业的休闲娱乐福利，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上