您目前从事的主要工作领域是？
企业会计/财务
会计师事务所审计
内部审计
财务咨询
金融监管
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您的工作决策中，您对经审计的财务报告的依赖程度如何？
完全依赖，作为主要决策依据
高度依赖，是重要参考
一般依赖，会结合其他信息
较少依赖，更看重内部数据
几乎不依赖
在以下事项中，您通常依赖外部审计报告的有哪些？（可多选）
评估投资对象
评估供应商/客户信用
内部绩效考核
融资或贷款申请
税务筹划
合规性检查
其他
您认为当前审计报告的信息透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您对审计工作依赖程度的最主要外部因素是？
审计准则与法规变化
市场诚信与舞弊案例
技术进步（如数据分析）
经济周期波动
媒体与公众舆论
您目前享受的福利类型主要属于？
法定福利（五险一金等）
企业补充福利（商业保险、年金等）
弹性福利（可自选组合）
以上均有
总体而言，您对当前所享受的员工福利体系满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系中，哪些方面最令您满意？（可多选）
健康医疗保障
退休养老计划
带薪休假制度
培训与发展机会
弹性工作安排
员工关怀与活动
绩效奖金激励
其他
您认为目前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利覆盖范围
福利水平/金额
福利申请的便捷性
福利信息的透明度
福利的个性化选择
与绩效的关联度
其他
您认为完善的员工福利体系，是否会增强您对所在机构财务信息（包括经审计的信息）的信任感？
如果以0-10分评价，您向同行或朋友推荐您当前所在机构（或审计服务提供商）的可能性有多大？
您是否认为，将员工对福利的满意度纳入企业社会责任报告或审计沟通事项是有价值的？
非常有价值，应强制披露
有一定价值，建议披露
价值不大
没有价值
不确定
对于如何更好地将审计的可靠性与员工福利保障相结合，以提升组织整体健康度，您有何建议或看法？
未来一年，您预计自己对独立审计的依赖程度会如何变化？
您更倾向于通过哪种方式了解或参与福利政策的优化？
定期员工调研
部门代表反馈会
线上匿名建议平台
直接与HR沟通
不关注此方面
您最近一次详细查阅公司福利政策或审计报告摘要的日期大约是？（请选择大致日期）
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“可靠审计”与“满意福利”应具备的核心特质。
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上