您目前从事的岗位角色是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/项目经理
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业内审人员
其他
您在会计/审计领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐您所在公司/事务所作为工作单位的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目时间紧、任务重
客户要求高或反复变更
工作与生活难以平衡
专业能力持续更新的压力
团队内部沟通与协作问题
绩效考核与晋升压力
行业监管与合规风险
工作内容重复、缺乏挑战
其他
您如何评价当前项目中的时间安排与工作量分配的合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力对您的个人健康（如睡眠、情绪等）影响程度如何？
没有影响
影响轻微
影响一般
影响较大
影响非常严重
您所在单位/团队提供了哪些支持来帮助员工缓解压力？（可多选）
弹性工作制
心理健康咨询/辅导
团队建设与文娱活动
明确的职业发展路径
充足的培训与学习资源
有效的内部沟通机制
基本没有提供
其他
您如何评价所在单位/团队内部沟通的效率和透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在审计项目中，您认为客户方提供的资料质量和配合度如何？
非常差，严重阻碍进度
较差，经常需要催促
一般，基本能满足要求
较好，比较及时
非常好，主动高效配合
在您看来，哪些方面的服务质量（对内/对外）最需要提升？（可多选）
项目管理与流程优化
客户沟通与关系维护
内部技术支持与工具
培训与专业指导
报告质量与交付时效
团队协作与知识共享
行政与后勤支持
其他
您对目前工作中使用的审计软件、数据分析工具等技术支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为持续的专业培训和学习机会对缓解工作压力、提升服务质量的作用大吗？
作用很小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
请简要描述一个您在工作中遇到的、因流程或沟通问题导致压力增大的具体事例（可选）。
您对所在单位/事务所的晋升机制和职业发展通道的公平性与清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升整体服务质量，您认为最有效的改进措施可能包括哪些？（可多选）
优化项目管理和工作流程
加强客户期望管理
增加自动化工具投入
强化团队培训与知识管理
改善内部激励机制
引入更灵活的工作模式
其他
综合考虑压力与回报，您对未来一年在会计/审计行业的职业发展前景持何种态度？
对于改善会计审计从业人员的工作体验和服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？