您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务部
其他
您在公司的工作角色与数据处理的关联程度如何？
直接处理大量敏感数据
偶尔接触或处理数据
间接接触数据（如通过报表）
基本不接触数据
您认为自己目前对数据安全相关法律法规（如《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》）的了解程度是？
您认为以下哪些数据安全风险在您的工作中最常见或最需要警惕？（可多选）
钓鱼邮件/社交工程攻击
弱密码或密码泄露
内部数据违规访问或泄露
使用不安全的公共Wi-Fi
个人设备处理工作数据
云盘/即时通讯工具误传文件
物理设备（如U盘、电脑）丢失或失窃
其他
如果曾参与过培训，您对以往培训内容的实用性和针对性满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训重点提升哪些方面的能力？（可多选）
识别网络钓鱼和社交工程攻击
设置和管理强密码
安全地处理、存储和传输敏感数据
了解数据分类分级及对应的保护要求
掌握数据泄露事件的应急响应流程
理解个人在数据安全保护中的法律责任
安全使用移动设备及远程办公
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上视频/直播课程（可随时回看）
线下集中面授/研讨会
互动式在线模拟演练（如钓鱼测试）
定期推送图文/短视频学习材料
混合模式（线上理论+线下实操）
您认为每次培训的适宜时长是？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您希望培训的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大法规或风险变化时即时培训
按需自主学习
您认为培训效果最有效的检验方式是？
培训后的在线知识测试
模拟攻击/钓鱼演练的实际表现
工作场景中的行为观察与审计
培训前后的安全意识问卷调查对比
无需专门检验，相信培训效果
您认为哪些激励措施能有效提升参与培训的积极性？（可多选）
计入绩效考核或晋升参考
颁发培训证书或学分
提供小额物质奖励（如礼品卡）
内部通报表扬
将培训与团队/部门安全评分挂钩
培训内容本身有趣、实用就是最好激励
其他
您认为公司当前的数据安全文化氛围如何？
非常浓厚，安全是每个人的自觉
比较好，有基本规范和意识
一般，主要靠制度和约束
比较薄弱，常被业务优先级挤压
非常薄弱，几乎无人重视
在您的工作中，遇到过的与数据安全相关的最棘手或最困惑的具体问题是什么？（请简要描述）
对于即将开展的数据安全认知培训，您还有哪些具体的建议或期望？