您目前在咨询行业的工作角色是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
合伙人/总监
研究支持人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常在哪些社交平台分享或阅读专业内容？（可多选）
领英 (LinkedIn)
微信公众号/视频号
知乎
公司内部知识库/论坛
行业垂直社区/论坛
微博
其他
基本不分享
您进行专业内容分享（如文章、观点、报告节选）的平均频率是？
几乎每天
每周数次
每月数次
每季度数次
很少或从不分享
您进行专业内容分享的主要动机是什么？（可多选）
建立个人品牌与专业影响力
与同行/客户交流互动
整理与沉淀个人知识
公司或团队的要求/鼓励
获得潜在业务机会
纯粹出于兴趣
其他
您认为分享专业内容对提升您的个人在行业内的知名度有多大帮助？
您认为分享专业内容对您获取新客户或项目机会有多大帮助？
请评估您所在公司/团队对员工进行外部专业分享的鼓励与支持程度。（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在社交平台分享专业内容，是否被纳入了您或您团队的绩效评估考量？
是，有明确的指标或要求
是，作为软性参考因素
否，完全无关
不确定
如果分享行为与绩效挂钩，您认为这种关联是否合理？
非常合理，能激励知识输出
基本合理，但需谨慎设计
不太合理，可能流于形式
非常不合理，违背分享初衷
不适用（未挂钩）
在您看来，衡量社交分享价值的有效指标可能包括？（可多选）
内容阅读量/浏览量
点赞/喜欢数
评论/互动质量
粉丝/关注者增长
带来的直接业务线索
同行/专家的认可度
内部知识库的引用
其他
在平衡日常工作与内容创作分享时，您感到的压力程度如何？
压力很大，难以兼顾
压力较大，需要额外投入
压力适中，可以平衡
压力较小，轻松应对
没有压力
您在进行专业分享时，主要顾虑是什么？（可多选）
担心泄露客户或项目敏感信息
担心观点不成熟或有误
没有足够的时间和精力
担心引发不必要的争议
不确定分享的价值
公司政策限制
其他
您更倾向于分享哪种类型的内容？
深度行业分析/研究报告
具体项目的方法论与心得
热点事件的快速评论
个人职业成长的思考
实用工具/技巧推荐
混合型内容
总体而言，您有多大意愿向同事推荐将专业社交分享作为提升个人绩效与影响力的有效途径？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为未来咨询行业对专业人士的社交分享能力要求会如何变化？
显著提高，成为核心竞争力之一
逐步提高，变得更为普遍
保持现状
可能会降低
不确定
对于如何更科学、有效地将社交分享行为纳入绩效评估体系，您有何建议或想法？
您希望公司或团队提供哪些支持，以更好地帮助您进行有价值的专业分享？（如培训、内容审核、时间安排、激励等）