您是否了解并参与过公司提供的“社交分享行为福利”（例如：分享公司新闻/活动至个人社交平台可获得奖励）？
非常了解并经常参与
了解并偶尔参与
了解但从未参与
不太了解
完全不了解
您主要通过哪个社交平台参与此类分享活动？
微信（朋友圈/视频号）
微博
小红书
领英（LinkedIn）
抖音/快手
其他
未参与过
请对“社交分享行为福利”的整体吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利的奖励形式（如积分、礼品卡、现金红包等）如何？
非常满意，形式多样且有吸引力
比较满意，但可以更丰富
一般，没有特别感觉
不太满意，形式单一
非常不满意
您参与社交分享的主要动机是什么？（可多选）
获得物质奖励（积分、礼品等）
认同公司文化，自愿宣传
完成部门/团队任务要求
觉得分享内容本身有价值
与同事互动、参与集体活动
其他
您有多大可能向新同事推荐参与“社交分享行为福利”活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为分享任务的频率（如每周/每月几次）是否合适？
频率适中，完全可以接受
频率略高，有些压力
频率略低，希望增加机会
没有固定频率，感觉混乱
不关心频率
请对福利活动的规则清晰度与操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/不便，5分为非常清晰/便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在哪些方面看到改进？（可多选）
提高奖励价值
增加奖励形式多样性
简化参与和兑换流程
提供更有趣、有价值的分享内容
增加团队竞赛等互动形式
加强活动宣传和说明
其他
参与此类福利活动，是否增强了您对公司的归属感或认同感？
显著增强
略有增强
没有明显影响
略有减弱
显著减弱
您通常如何得知新的分享福利活动信息？
公司内部邮件/通知
部门/团队领导传达
同事间交流
内部办公平台（如OA、钉钉、飞书）
偶然发现
从未关注
您最喜欢的一次社交分享福利活动是什么？请简要说明原因。
与公司其他福利（如体检、团建、节日礼品等）相比，您如何评价“社交分享行为福利”？
最具吸引力的福利之一
吸引力处于中等水平
吸引力一般，可有可无
吸引力较低
最不感兴趣的福利
请对福利奖励的发放及时性与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不及时/不准确，5分为非常及时/准确）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的分享内容更值得被奖励？（可多选）
公司重大成就与新闻
技术创新与产品发布
企业文化与员工故事
社会公益活动
行业见解与知识分享
有趣的团队生活瞬间
其他
对于优化“社交分享行为福利”，您还有哪些具体的意见或建议？