您在当前公司工作的年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？(0-完全不可能，10-极有可能)
您认为公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的管理风格
公司文化与价值观
培训与学习机会
晋升与职业发展通道
工作与生活的平衡
办公环境与设施
您认为目前工作中，最希望公司改进的方面是？（可多选）
薪酬福利的公平性与竞争力
工作流程的优化与效率
跨部门沟通与协作
管理层的决策透明度
绩效评估的公平性
员工关怀与福利
培训资源的投入
个人职业发展支持
工作压力与负荷管理
您近期（未来1-2年）是否有主动寻求外部工作机会的计划？
已经在积极寻找
有想法，但还未开始行动
暂时没有，视公司发展而定
完全没有，计划长期留任
如果考虑新的工作机会，哪些因素对您的求职决策影响最大？（可多选）
薪酬待遇与奖金结构
职位内容与成长空间
行业前景与公司发展
工作地点与通勤
团队文化与工作氛围
公司品牌与声誉
弹性工作制与远程办公
福利保障（如假期、保险）
直属领导的风格与能力
在评估新工作机会时，您最看重以下哪一类信息？
详细的薪酬福利包（含股权、奖金等）
团队架构与未来同事的背景
具体的工作职责与第一年目标
公司未来的战略方向与业务规划
企业文化与员工活动的真实案例
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
朋友/同事/前领导推荐
猎头联系
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/社交媒体
您认为一次理想的求职面试流程应该持续多长时间？
1周内完成所有轮次
2-3周
1个月左右
时间不是关键，流程严谨充分更重要
您认为公司目前提供的学习与培训资源在多大程度上满足了您的需求？(1-完全不能满足，5-完全满足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的培训或发展方式？
外部专业课程/认证
公司内部导师制
跨部门轮岗实践
参与高挑战性项目
行业会议与交流
以下哪些举措能有效提升您对公司的归属感与留任意愿？（可多选）
更具竞争力的薪酬调整
更透明的晋升机制与公开竞聘
更多的授权与决策参与感
定期的、真诚的上级一对一沟通
丰富多彩的团队建设与文化活动
更灵活的办公制度（如远程办公）
设立明确的创新奖励机制
改善员工健康关怀（如体检、心理辅导）
您认为公司管理层的沟通频率与透明度如何？
非常高，信息传递及时透明
比较高，重要信息基本能知晓
一般，部分信息不明确
比较低，经常感到信息滞后
非常低，对公司方向不了解
您如何看待目前的工作压力水平？
压力很大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，有挑战也有空间
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
当您在工作中感到压力或遇到困难时，通常会如何应对？（可多选）
与直属上级沟通
向同事或团队成员寻求帮助
自我调节与学习
向公司HR或相关部门反馈
暂时搁置，转换心情
感到无助，不知如何解决
您对直接上级在给予您工作指导与反馈方面的表现满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核制度是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般，部分能反映
大部分不能反映
完全不能反映
请用1-2个词描述您心目中理想的工作环境或团队氛围。
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿有多强？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，愿意继续努力
一般，边走边看
意愿较低，有合适机会可能会离开
已经在准备离开
我们非常珍视您的意见。如果您还有其他任何关于工作体验、公司管理或职业发展的想法，欢迎在此畅所欲言。