您所在的部门或岗位角色是？
市场/品牌部
销售/商务拓展部
企业高管/创始人
广告/公关代理公司从业者
自由职业者/个体户
其他
您所在公司的规模是？
1-50人（小微企业）
51-200人（中小企业）
201-1000人（中型企业）
1000人以上（大型企业）
贵公司/您在过去一年中使用过哪些广告营销服务？（可多选）
搜索引擎营销（SEM）
信息流广告（如抖音、微信）
社交媒体运营（KOL/KOC合作）
内容营销（图文/视频创作）
品牌整合营销全案
线下活动/展会
未使用过任何付费广告营销服务
对于一项标准化的社交媒体内容营销套餐（如：每月提供8篇原创图文+4支短视频），您认为合理的月度服务费用区间是？
5,000元以下
5,001 - 10,000元
10,001 - 20,000元
20,001 - 50,000元
50,000元以上
不清楚/难以判断
在评估广告营销服务商时，您认为“价格透明，无隐形消费”这一因素的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种广告营销服务合作模式？
按项目固定总价
按月/季度服务费
按广告效果（如CPA/CPS）分成
内部团队执行，外包部分环节
在选择服务商时，哪些因素是您的核心决策依据？（可多选）
成功案例与数据效果
服务团队的专业能力
价格与性价比
服务商的品牌声誉
服务响应速度与沟通效率
提供定制化解决方案的能力
综合考虑效果、服务和价格，您向同行推荐您当前/最近使用的广告营销服务商的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
贵公司未来一年是否有计划招聘广告营销相关人才？
是，有明确的招聘计划
否，目前没有计划
不确定，视业务发展而定
如果计划招聘，您最急需哪几类人才？（可多选）
新媒体运营（内容/社群）
广告投放优化师（SEM/信息流）
品牌策划/营销策划
视频编导/后期制作
数据分析师
商务拓展（BD）
目前无明确招聘需求
对于一名有3-5年经验的中级广告优化师，您认为合理的月薪范围是？
8,000 - 12,000元
12,001 - 18,000元
18,001 - 25,000元
25,001 - 35,000元
35,000元以上
不清楚市场行情
您认为“对新兴平台（如抖音、小红书）的玩法熟悉度”在招聘营销人才时的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道招聘广告营销人才？（可多选）
主流招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
社交媒体/行业社群内推
猎头服务
校园招聘
内部培养与晋升
近期无招聘经验
您认为当前市场上广告营销人才的供给是否能满足需求？
供大于求，选择余地大
供需基本平衡
供不应求，合适人才难找
不了解市场情况
关于广告营销服务的定价或相关人才的招聘，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）