您所在的部门/团队主要业务类型是？
线上广告投放与优化
线下活动策划与执行
品牌与内容营销
市场研究与数据分析
综合管理/支持部门
您目前的工作模式更偏向于？
完全线下办公
以线下为主，偶尔远程
线上线下混合（比例相当）
以线上为主，偶尔到公司
完全远程办公
总体而言，您对公司当前提供的福利套餐（整体打包）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下线上办公相关福利中，您目前已经享受到或最希望获得哪些？（可多选）
居家办公设备补贴（如显示器、人体工学椅）
高速网络/通讯费用报销
线上学习平台会员（如得到、Coursera）
心理健康/在线咨询津贴
灵活工作时间制度
线上团队建设活动经费
在以下线下办公相关福利中，您目前已经享受到或最希望获得哪些？（可多选）
优质办公环境与下午茶
交通补贴或免费停车
年度健康体检
健身房会员或运动津贴
团队聚餐/outing活动
子女教育/托管支持
您认为公司提供的线上福利与线下福利，在价值感知上是否平衡？
线上福利价值明显更高
线上福利价值略高
两者基本平衡
线下福利价值略高
线下福利价值明显更高
如果以0-10分计，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您认为现有的福利选择机制（如福利积分兑换、套餐选择）是否足够灵活便捷？
非常不灵活，难以满足需求
不太灵活，有改进空间
一般，尚可接受
比较灵活便捷
非常灵活便捷，体验很好
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性与个性化
福利的价值与实用性
申请与兑现流程的便捷性
福利信息的透明度与沟通
对不同工作模式员工的公平性
与个人绩效/贡献的关联度
假设有一笔额外的福利预算，您更倾向于将其用于？
增加线上福利的选项与额度
增加线下福利的选项与额度
提升现有核心福利（如保险、假期）的标准
发放为可自由支配的现金补贴
您对公司关于福利政策的内部沟通与解释的清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因福利因素（或缺乏某项福利）而考虑过离职？
是，这是重要考量因素
偶尔有过念头，但非主因
从未因此考虑过
对于未来福利的发展，您最期待看到哪些趋势或创新？（可多选）
完全个性化的福利积分商城
与健康管理深度结合的智能福利
支持家庭关怀的福利扩展
与职业发展强关联的培训福利
更具社会责任感（如公益假期）的福利
元宇宙/数字资产类新型福利
请提出1-2条您认为最迫切、最具体的福利改进建议：
您的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监及以上