您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求第一份全职工作
在职，有1-3年经验
在职，有3年以上经验，寻求职业发展/跳槽
其他
您最希望进入的广告营销公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/公关公司
数字营销/社交媒体代理商
甲方品牌方市场部
咨询公司
初创公司/工作室
在寻找广告营销类工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利（含奖金、提成）
公司品牌与行业声誉
工作内容与项目挑战性
团队氛围与公司文化
培训体系与职业发展路径
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
您对当前市场上广告营销类岗位的薪酬透明度（如薪资范围在招聘信息中明确标注）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪个招聘渠道对您找到心仪的广告营销工作最有效？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内部推荐
社交媒体/行业社群（如LinkedIn、脉脉、微信群）
猎头
总体而言，您有多大可能向朋友或同学推荐在广告营销行业求职？（0-10分）
在求职过程中，您认为哪些环节的体验最需要改进？（最多选3项）
职位描述模糊，与实际工作不符
投递简历后无回复或流程不透明
面试流程冗长，轮次过多
面试官专业性不足或态度不佳
薪资谈判环节不顺畅
offer发放不及时或流程混乱
背景调查体验不佳
您认为广告营销行业对哪类技能的需求增长最快？
数据分析与效果评估
内容创意与文案策划
社交媒体运营与KOL管理
媒介策划与采买
品牌战略与咨询
AI工具应用与自动化营销
您认为当前广告营销行业的招聘流程（从投递到入职）整体效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式了解目标公司的文化和团队氛围？（最多选3项）
公司官网/社交媒体账号
招聘网站上的员工评价
向在职或离职员工打听
面试过程中的观察与感受
行业媒体报道或奖项
脉脉/看准网等职场社区
对于广告营销岗位的面试，您更倾向于哪种形式？
纯线上视频面试
纯线下面对面面试
线上线下结合
无所谓，看公司安排
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的广告营销求职面试经历，以及它带给您的启发。
您认为“作品集/案例集”在广告营销求职中的重要性如何？
至关重要，是获得面试机会的核心
比较重要，是加分项但不是必须
一般重要，更看重面试表现和潜力
不重要，更看重过往工作经历和背景
您希望未来的雇主在入职后提供哪些支持？（最多选3项）
系统化的新人培训（Onboarding）
明确的职业发展路径与晋升机制
定期的专业技能培训
跨部门轮岗机会
导师（Mentor）制度
心理健康/压力管理支持
丰富的团队建设活动
您如何看待广告营销行业普遍存在的加班现象？
可以接受，是行业特性的一部分
有限度接受，取决于项目紧急程度和回报
比较抗拒，希望有明确的工作生活边界
完全不能接受
您对广告营销行业未来的职业发展前景有多大的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您更看重短期收益（如起薪）还是长期价值（如发展平台）？
明显更看重短期收益
相对更看重短期收益
两者平衡，同等重要
相对更看重长期价值
明显更看重长期价值
对于希望进入广告营销行业的后来者，您最想给出的一条建议是什么？
您是否愿意在未来6个月内考虑新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，对现状满意
不确定
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续为您发送行业洞察报告（选填）。